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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Erfahrung: -mehr als 10K weniger Gehalt zum vorherigen Job angeboten -weniger Urlaubstage -mehr Std/Woc
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter im Anwendungssupport für Krankenhausinformationssyste beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenvorstellungen des Bewerbers aus Recrutingprozess berücksichtigen und ggf. nicht weiter für Bewerbungsprozess berücksichtigen
Bewerbungsfragen
- Es gab keine, was mich persönlich sehr gewundert hat, wurden mir zu meiner Person keine Fragen gestellt.
- Ich sollte meine letzten Stationen kurz und knapp wiedergeben. Dazu kamen keine weiteren Rückfragen, Interviewer wirkten wenig interessiert.
- Gehaltsvorstellung. Woraufhin man mit auf meine angegebene Gehaltsvorstellung, die ich bereits der Recruiterin genannt hatte nochmal 10K/ Jahr weniger bot. Außerdem wurden mir diverse Boni on Top des Grundgehaltes zugesagt, welche letzten Endes bereits in dem von Nexus angegebenen Jahresgehalt enthalten waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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