Chaos und Frustration
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mutterkonzern bot ausgereifte Prozesse, zahlreiche Benefits und viele Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte eine transparente Strategie, eine verlässliche Kommunikation und eine professionelle Führung.
Verbesserungsvorschläge
Engagement der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wertschätzen und nutzen; Verbesserungsvorschläge und Kritik nicht nur abfragen, sondern als Chance begreifen; die selbst definierten Prozesse auch tatsächlich leben.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams lief es wohl einigermaßen, in den anderen Teams habe ich viel Unzufriedenheit bis Gleichgültigkeit gespürt; in meinem Team war ein normales Gespräch mit den Kollegen/Kolleginnen nicht möglich.
Kommunikation
Informationen wurden mir vorenthalten; Vorgesetzte waren manchmal nicht einmal zum monatlichen Gespräch zu bekommen, d.h. länger als 4 Wochen kein Dialog mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Künstlich errichtete Barrieren zwischen den Abteilungen machten es schwer, gemeinsam etwas zu erreichen.
Work-Life-Balance
Anwesenheit wurde auch außerhalb der vertraglichen Funktionszeiten (Kernzeit) verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren nur auf ihre eigene Karriere bedacht; Zusagen wurden nicht eingehalten.
Image
Bewertung nur für den Standort Berlin bzw. dessen Produkt, nicht für den Mutterkonzern.
Karriere/Weiterbildung
Bewertung nur für den Standort Berlin bzw. dessen Produkt, nicht für den Mutterkonzern.