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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei .NFQ | Netzfrequenz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entspannte und respektvolle Atmosphäre!
Bei .NFQ herrscht wirklich eine tolle Unternehmenskultur, die Mitarbeiter verstehen sich untereinander wirklich sehr gut und man geht super gerne ins Büro, um KollegInnen zu treffen.
Man begegnet sich auf jeden Fall auf Augenhöhe, das ist sehr schön!
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz pandemiebedingtem Mobile-Office auf einem sehr hohen Niveau. Man begegnet sich auf einer lockeren und freundlichen Augenhöhe. Alles stets respektvoll. In der Vergangenheit gab es zwar mal ein paar Personen mit denen man gelegentlich aneckte - allerdings ist das schon sehr lange her und besagte Personen sind nicht mehr im Unternehmen. Seit dem ist alles top. Daher volle 5 Sterne. :-)
Das Management klärt regelmäßig über Themen wie Neuzugänge, Betriebszahlen, Neukunden, anstehende Events und vieles mehr auf. Derzeit befinden sich ca. 70% der Kolleg:innen im Mobile Office, was dazu führt das die Termine digital abgehalten werden. Das Gute: Die Terminaufzeichnungen können bei Krankheitsausfall oder Urlaubsabwesenheit nachträglich angeschaut werden. Man ist also immer auf dem neusten Stand. Neuzugänge werden intern in einem netten Hallo-Video vorgestellt und man erfährt so etwas zur Person. Macht das ganze etwas menschlicher. ;-) Einen Stern zieh ich trotzdem ab, da die transparente Kommunikation dazu führt, dass man teilweise regelrecht zugespamt wird und sich die Teams-Channel ordentlich füllen. Glaube weniger wäre hier mehr - bzw. die Konsolidierung der globalen Termine (News+Townhall). Ist aber meine persönliche Meinung. Sonst alles sehr zufriedenstellend.
Vorgesetzte halten sich leider oft bei Problemen und deren Lösungsfindung heraus.