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NG 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Schlechter gehts kaum..

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NG Engineering GmbH in Coburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kümmere dich mehr um deine Arbeitnehmer und hör auf diese schlecht zu behandeln! Du existierst als Firma nur wegen hart arbeiteten Mitarbeitern. Fang an diese mehr zu schätzen und zu würdigen.

Arbeitsatmosphäre

Alle hocken auf engstem Raum zusammen und sind mies drauf. Top! Darauf hat man doch bock oder?

Kommunikation

0,00. Nicht vorhanden sowas! Tipp: Wie wäre es mal mit sowas wie einem Kommunikationsseminar für alle Mitarbeiter UND ARBEITGEBER!

Work-Life-Balance

Leben ? Kennt der Arbeitgeber nicht! Du arbeitest bis dir die Finger abfallen und dann arbeitest du mit den Zehen weiter. Die Geburt der Kinder kann man ja wann anders nachholen.

Vorgesetztenverhalten

Undankbar! Egoistisch! Unsympathisch und nur am Geld interessiert.

Gleichberechtigung

Hahahahah.... Nein

Image

Ohh jaa! Das haben sie geschafft... Nach außen hin sich ein gutes Image aufzubauen.. Seit klüger und fallt nicht drauf rein.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, von Ihrer schlechten Erfahrung zu hören. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und haben folgende Antworten auf Ihre Kommentare.

Arbeitsatmosphäre: Wir haben in dieser Zeit das Nebenbüro umgebaut und mittlerweile hat sich die Situation wieder deutlich entspannt. Die Intention dahinter war den CAD Mitarbeitern das modernere und größere Büro zu überlassen.

Work-Life-Balance: Ja, bei einem Engineering Dienstleister gibt es Auslastungsspitzen. Darüber sind wir nach 1 Jahr Kurzarbeit auch dankbar. Wir versuchen solche immer freiwillig abzufangen und achten auf eine faire Aufteilung. Weiterhin vergüten wir jede Überstünde. Man kann diese also abfeiern oder sich auszahlen lassen.

Kommunikation: Wir führen mit jedem Mitarbeiter mindestens 1-2 Feedback Gespräche im Jahr. Wir haben flache Hierarchien und auch der Geschäftsführer ist immer persönlich, per Telefon oder E-Mail jederzeit für jeden ansprechbar.

Gleichberechtigung: Wir haben eine im Branchenvergleich sehr niedrige Fluktuation und mehr als 20% unserer Mannschaft ist zwischen 10 und 25 Jahren an Bord.

Gerne sprechen wir mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen und finden gemeinsam eine Lösung.

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