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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausgezeichnet. Die Meetings sind nicht nur informativ, sondern auch lustig und inspirierend. Sie bieten eine Plattform für konstruktiven Austausch und fördern kreative Ideen. Diese positiven Eigenschaften der Meetings spiegeln die Unternehmenskultur wider, die von einer offenen und konstruktiven Atmosphäre geprägt ist. Mitarbeiter fühlen sich ermutigt, ihre Gedanken und Ideen einzubringen, was zu einer inspirierenden und produktiven Arbeitsumgebung führt.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist wirklich bemerkenswert. Hier ist es nicht nur eine Arbeit, sondern eine echte Gemeinschaft, in der jeder bereit ist, eine helfende Hand zu reichen. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, und sie sind jederzeit ansprechbar. Es gibt überall Unterstützung, sei es von Kollegen auf derselben Ebene oder von Führungskräften. Diese Kultur des Zusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei und macht dieses Unternehmen zu einem großartigen Ort, um zu arbeiten.
Bei der NGDA wird die Work-Life-Balance wirklich geschätzt. Mit der Möglichkeit des Homeoffice und der freien Arbeitseinteilung können die Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel gestalten, um ihre Familie an erster Stelle zu setzen. Die Arbeitszeitmodelle sind an die Bedürfnisse der Familien anpassbar, was eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Diese Flexibilität und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich geschätzt fühlen und ihre Arbeitsleistung optimieren können.
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist vorbildlich. Die Vorgesetzten sind nicht nur freundlich, sondern auch humorvoll, was die Arbeitsatmosphäre auflockert. Sie sind immer bereit zu helfen und haben jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Ihre Kommunikation ist direkt und fair, was Transparenz und Vertrauen fördert. Diese Kombination aus Freundlichkeit, Humor, Unterstützung und Fairness macht die Vorgesetzten in diesem Unternehmen zu echten Vorbildern.
Hier erwarten die Mitarbeiter stets interessante Aufgaben, die ihre Kreativität und Innovation fördern. Hier werden Ideen von Mitarbeitern aktiv aufgegriffen und geschätzt, was zu einem dynamischen Arbeitsumfeld führt. Die Einführung neuer Technologien wird aktiv vorangetrieben, und die Mitarbeiter erhalten die nötigen Schulungen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Darüber hinaus geht der Austausch über Teams hinaus. Hier herrscht eine Kultur, in der Wissen geteilt und kollektive Intelligenz gefördert wird. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, sich ständig weiterzuentwickeln und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äußerst familiär, was es zu einem einladenden Ort für Mitarbeiter macht. Es herrscht eine entspannte und lustige Atmosphäre, die dazu beiträgt, dass die Arbeit Spaß macht. Die Betonung der Gleichberechtigung und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und geschätzt fühlen.