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NGK 
Europe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer, selbstreflektierter und zügiger Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als (Junior) Application/Test Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum 1. Gespräch kam 3 Tage nach Absenden der Bewerbung. Das Gespräch war in angenehmer Atmosphäre. Zunächst stellten sich die Gesprächspartner vor, dann stellte ich mich und meinen Werdegang vor. Dann kamen Fragen zur Person, Studium, Praxiserfahrung etc. In meinen Augen wurde teilweise probiert, Standardfragen einzustreuen, nur damit man diese gestellt hat. Dies hat wenig zur Qualität des Gesprächs beigetragen. Zum Schluss wurden das Unternehmen NGK und die Produkte vorgestellt. Das war gut, leider ist die PowerPoint-Präsentation viel zu klein und mit der Lupe nicht zu erkennen. Entweder verbessern oder gleich weglassen. Weiterer Ablauf (Einladung zum 2. Gespräch oder Absage) war transparent und einwandfrei.

Kurzum: Ein Top Bewerbungsprozess mit kleinen Schwächen, aber das ist noch in Ordnung. Es können sich einige große Konzerne eine Scheibe insbesondere von der entgegengebrachten Wertschätzung abschneiden.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Freunde Sie beschreiben?
  • Wieso passen ausgerechnet Sie zu NGK?
  • Wieso Auslandssemester in Irland? Auf Wunsch? Gab es Alternativen?
  • Zum Test der Englischkenntnisse wurde das Interview kurzzeitig auf Englisch geführt.
  • Wieso Wahl der Studienfächer?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1. Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Account-Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Bearbeitung der Bewerbung. Auch das 1. Vorstellungsgespräch fand innerhalb einer Woche statt. Das Gespräch selbst war in einer angenehmen Atmosphäre mit 3 Gesprächsteilnehmern. Im ersten Teil wurde mir sehr ausführlich das Unternehmen vorgestellt. Im 2. Teil lernte man die Vorgesetzten kennen. Insgesamt ein sehr wertschätzender Umgang mit den Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigungen mit ungefährer Angabe der Bearbeitungsdauer schicken, Absagen oder anderweitige Benachrichtigungen über den Bewerbungsstatus schicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Application for Account Manager Abgasnachbehandlung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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