5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NGN Fiber Network GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 4 Bewerbungsgesprächen leider in die Unglaubwürdigkeit abgerutscht, Wertschätzung sieht anders aus!
Bewerber/inHat sich 2022 als PM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon 4 einzelne Gespräche, dann erwarte ich einen Informationsabgleich der Gesprächspartner, damit nicht immer wieder die gleichen Fragen gestellt werden.
Eine abgestimmte Geschäftsstrategie wäre hilfreich, um die Personalplanung daran anzulehnen. Andersherum ergibt es wenig Sinn. Ständig mit neuen Abstimmungen und Approvals die Verzögerungen im Prozess zu erklären, macht einen zudem irgendwann unglaubwürdig. Und dass diese Informationen dann ausschließlich im Pull-Verfahren durch den Bewerber erfragt werden müssen, macht es auch nicht sympathischer. Auf Mails reagieren wäre schon mal ein Anfang.
Zum Schluss, nach sehr positiven Gesprächen und dem Feedback, dass der Arbeitsvertrag quasi nur noch ausgedruckt werden müsse, kommt dann nach mehreren Wochen auch noch eine völlig krude Mail mit einer Absage, die inhaltlich nicht nur falsch, sondern auch so merkwürdig geschrieben war, das ich sie drei mal lesen musste.
Ich hoffe für zukünftige Bewerber, dass hier Strukturen und Prozesse maßgeblich nachgebessert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektlos, unehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Leda PM international beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Headhunter wählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Bisher sehr überzeugender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bisher zwei rundum gelungene Gespräche. Man konnte sehr schnell seine Nervosität ablegen und ehrlich und offen sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Interessant
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war ungewöhnlich lang und intensiv, aber ich konnte daraus viel mitnehmen. Man hat allerdings gemerkt, dass alles im Moment sehr im Aufbau ist und keine festen Strukturen vorhanden sind. Das muss derzeitigen Bewerber*innen klar sein. Das war dann auch an der Absagemail rauszulesen, die einige Fehler hatte, sehr schlecht formuliert (möglicherweise durch Anlehnung an eine anderssprachige Vorlage) und insgesamt extrem unpersönlich geschrieben war. Schade. Vielleicht könnte man die mal von Grund auf überarbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis jetzt alles positiv, noch im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Service Desk & Employee Partner beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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