2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei NGS Global in Kronberg im Taunus als IT Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Firma, welche sich als Personalvermittlung auf hohem Niveau rühmt, ist es mehr als unqualifiziert, wenn man es auch nach vier Wochen nicht mal schafft dem Bewerber eine Eingangsbestätigung zu senden.
Wie defizitär werden wohl die weiteren Prozesse für die Kunden laufen?
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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Sehr schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei NGS Global in Kronberg im Taunus als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsgespräches keine bohrenden Fragen zu Dingen stellen, die der Bewerber nicht beantworten kann - weil er z.B. Branchenanfänger ist. Besser allgemein halten und demjenigen die Chance geben, sich einzuarbeiten wenn der Rest gegeben ist und stimmt - am Anfang kann man nicht alles wissen...so etwas kommt schnell arrogant rüber. Psychologisch betrachtet aber kein Wunder, Executive Search....:)
Hat von beiden Seiten nicht 100% gepasst, war froh über die Absage, aber auch über das Gelernte für nächste Gespräche.
Ansonsten top Prozess, eigentlich nur nette,angenehme Menschen, schnell und transparent direkt am Menschen, hat man nicht oft! Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich wurde arbeits-/zielgerichtet gefragt, weniger die eigene Person betreffend. Was mir aber recht war.
- Ziemlich direkte Fragen, was ich aber positiv aufgefasst habe, da echtes Interesse am Werdegang erkennbar war.
- Problemlösungen, wann und wie würden Sie XY ansprechen, wie würden Sie X lösen wenn Y nicht/gegeben ist etc. Mini-Cases, fand ich angenehmer als in riesigen Beratungen mit Weltretter-Projekten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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