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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Flexibilität v.a. in Bezug auf Arbeitszeit und Homeoffice
Gleitzeit sehr eingeschränkt. Kein Homeoffice und Überstunden werden teilweise von der Geschäftsführung erwartet
In den Abteilungen ja. Sonst hat man das Gefühl, dass jede Abteilung für sich selbst ist und auch nicht "gerne" mit den anderen zu tun hat. Zudem schlechte Kommunikation untereinander, was die Zusammenarbeit teilweise sehr erschwert.
Zwischen den Abteilungen teilweise sehr schwer.
Lieber Verfasser*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback auf Kununu mitzuteilen. Ihre Meinung ist uns wichtig, da wir kontinuierlich daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Wir möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen und einige Details erläutern:
Gleitzeit, Homeoffice und Arbeitszeitregelungen:
Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht einen Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr. Die Kernarbeitszeit endet um 16:00 Uhr, wodurch wir den Tagesablauf flexibel gestalten können.
Homeoffice ist nach vorheriger Absprache ebenfalls möglich, sodass wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen eingehen können.
Zusätzlich bieten wir Freitags die Möglichkeit, die Arbeitszeit für einen Besuch unseres BGM-Fitnessstudios zu unterbrechen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern.
Überstunden:
Überstunden werden bei uns nicht erwartet. Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiter*innen ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben haben.
Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen:
Uns ist eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ein großes Anliegen. Regelmäßige Abteilungsleitermeetings fördern den Austausch und die Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig Teamevents, wie Adventskaffee in der Weihnachtszeit, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen, die die Zusammenarbeit stärken und das Gemeinschaftsgefühl fördern. Viele unserer Kolleg*innen treffen sich auch privat, was das gute Teamgefühl unterstreicht. Ihre Wahrnehmung, dass „jede Abteilung für sich selbst ist“, nehmen wir dennoch ernst und prüfen, wo wir die Zusammenarbeit weiter stärken können.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Schade finden wir auch, dass Sie die angesprochenen Punkte nicht während Ihrer Zeit bei uns thematisiert haben. Wir hätten uns gefreut, gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu erarbeiten. Ihre Rückmeldung nehmen wir dennoch ernst und prüfen, wie wir uns in den genannten Bereichen weiter verbessern können. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir uns mit zahlreichen Benefits und einer positiven Unternehmenskultur kontinuierlich um das Wohl unserer Mitarbeiter*innen bemühen.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten – wir freuen uns über jede konstruktive Rückmeldung.
Die Kommunikation und Stimmung unter den Kollegen ist gut und alle gehen freundlich miteinander um.
Positiv
Es gibt Gleitzeit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Auch werden E-Bikes als Leasing angeboten. Hoemoffice ist nach Absprache möglich.
Jeder kann sich Weiter- und Fortbilden, aber man muss sich selbst aktiv darum kümmern. Die Firma unterstützt einen aber finanziell.
Alles dabei: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonus, Restaurantchecks, Benzingutschein, VWL, Fitnessstudio, Unterstützung der Kinderbetreuung...
Es werden diverse Stiftungen und Hilfsprojekte unterstützt.
Top Team!
Es wird jeder / jede gleich behandelt.
Man muss schon sagen, dass der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat und jeden fair behandelt und individuell fördert.
Große Büros. Schöne Lage im Gewerbegebiet.
Die Entscheidungsprozesse sind schnell, die Kommunikation untereinander gut.
Es wird jeder / jede gleich behandelt.
Es gibt schon eine gewisse Arbeitsroutine, aber jeder hat die Möglichkeit über den "Tellerrand" zu schauen und wird auch gefördert.
In meiner Abteilung empfand ich die Arbeitsatmosphäre als gut bis sehr Gut. Wir haben uns sehr gut verstanden. Nettes Team.
Das Unternehmen steht bei den Mitarbeitern hoch im Kurs.
Bei einem Festgehalt werden von der Geschäftsleitung natürlich gerne Überstunden gesehen. Wenn ich meine Arbeitszeit voll hatte konnte ich allerdings pünktlich gehen.
Wurde mir nicht angeboten. Daran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden.
Lohnerhöhungen sind schwer zu verhandeln, obwohl man mit meiner Arbeit zufrieden war und das Unternehmen nach vorne gebracht hat. Da hätte ich mir mehr Einsicht gewünscht. Essens und Tankgutscheine gab es noch hinzu.
Mit Solarzellen auf dem Dach kann man heute nichts falschmachen. Jetzt noch einen Plugin Hybriden als Firmenwagen und schon wäre die Welt noch etwas grüner.
Den Kollegenzusammenhalt fand ich persönlich gut. Bei dem einen mehr, bei dem anderen weniger.
Es sind schon ein paar ältere Kollegen vor Ort, mit dem man sich sehr gut austauschen kann. Mir hat das sehr gut gefallen.
Absolut Top.
Zu meiner Zeit etwas dürftig. Man muss sich sein Arbeitsmaterial ein wenig erstreiten. Und wenn die Geschäftsleitung den Nutzen sieht dann wird auch investiert.
Die Kommunikation wurde gerne über das Flurtelefon verteilt. Es gab auch das ein oder andere Meeting wo alle Mitarbeiter anwesend sein durften.
Frauen haben die gleichen Chancen im Unternehmen wie Männer.
Es gibt eine Menge neues zu entdecken wenn man nicht aus der Branche kommt.
Dass ich mich einbringen kann, und dies gewürdigt und gewünscht ist.
Die sonstigen Leistungen, die das Unternehmen immer wieder als Bonus einführt.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Es werden selten Mitarbeiter gekündigt, und nur bei mehrmaligen schwerwiegendem Fehlverhalten.
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Entspannt, aber konzentriert. Hauptsächlich 2´er Büros, nur wenige Ausnahmen.
Im Branchenvergleich hat N&H Technology sehr hohe Imagewerte. Der Geschäftsführer wurde zum Manager des Jahres eines führenden Verlages gewählt.
Auch die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und sprechen daher gut über das Unternehmen.
Verschiedene Familien- / Lebensentwürfe werden durch flexible Anpassungen der Arbeit berücksichtigt. Zur Entspannung und Erhaltung der Gesundheit gibt es vielfältige Angebote.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehälter werden gerecht berechnet. Auszahlung immer mehr als pünktlich. Sonderleistungen sind die Regel.
Das Unternehmen unterstützt diverse gemeinnützige Vereine und Stiftungen.
Es wird weiter viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Angefangen vom neuen energie-effizienten Gebäude, bis hin zur Mitarbeiterschulung in den Bereichen Umwelt und Sozialverträglichem Verhalten.
Es gibt viele Aktivitäten, bei denen sich die Mitarbeiter auch nach Büroschluss treffen. Das beeinflusst den Zusammenhalt positiv.
Alle älteren Mitarbeiter sind bereits lange im Unternehmen. Jüngere Mitarbeiter schätzen die Erfahrung ihrer älteren Kollegen, können sich aber auch frei entfalten.
Stets respektvoll.
Angenehme, moderne Büros. Keine Großraumbüros. Sehr ruhige Arbeitsbedingungen.
Kleine Ausnahmen bestätigen die Regel.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Weder durch unterschiedliche Aufstiegschancen, Gehälter noch im täglichen Umgang miteinander.
Jeder Mitarbeiter kann sich entsprechend seiner Stärken einbringen und so sein Berufsbild selber mitprägen.
Die netten Kollegen, die Arbeitsbedingungen, die Lage der Firma, die Extra-Leistungen...
Es werden Extras im Zuge der betrieblichen Gesundheitsförderung gewährt. So kann jeder Mitarbeiter im Fitnessstudio Halle 22 trainieren.
Für Weiterbildungen gibt es immer ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Die Hierarchien sind flach und man findet immer einen Ansprechpartner.
die interne Struktur ist einfach nur zum
ko.... Wer professionell, fortschrittlich und in einer doch teiweise menschlichen Atmosphäre arbeiten möchte, kann ich nur zu einem anderen Arbeitgeber raten.
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wie heißt es: nach aussen hui, nach innen...
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Mit der einzige Lichtblick.
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Spannende Sache, wenn man denn zum arbeiten kam.