IPH 

- 

Institut 

für 

Integrierte 

Produktion 

Hannover 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für die gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und die Vorschläge. Das greifen wir gerne auf und werden unsere Benefits noch besser darstellen.

Herzlichen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns zu hören, dass Du sehr begeistert davon berichtest.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
ich kann Ihnen versichern: eingehende Bewerbungen werden bei uns sehr ernst genommen. Wir antworten auf eine Bewerbung in der Regel innerhalb von ein paar Tagen mit der Eingangsbestätigung.
Natürlich kann ich Ihre Reaktion nachvollziehen, doch leider ist auch der digitale Austausch von Dokumenten nicht vor Fehlern (systemseitig oder personell) sicher.
Ich rate Ihnen deshalb bei keiner erfolgten Antwort auf Ihre versendete Bewerbung ggf. einmal kurz telefonisch beim Unternehmen nachzufragen.

Vielen Dank für Ihre Reaktion auf das Bewerbungsgespräch.
Wir stellen wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen / Doktoranden/-innen als Projektingenieure/-innen für Forschungsprojekte ein, wofür eine wissenschaftliche Hochschulbildung nötig ist. Die Forschungstätigkeit in unserem Haus bewegt sich auf sehr hohem Niveau, deren Ziel das Anfertigen einer Dissertationsschrift ist. Ob die dafür nötige wissenschaftliche Hochschulbildung vorliegt, wird im Einzelfall von uns geprüft. Master-Abschlüsse an Fachhochschulen können dies jedoch in der Regel nicht erfüllen. Es kann im Zweifelsfall vorkommen, dass wir im Bewerbungsgespräch dazu noch keine verbindliche Aussage treffen können. Durch Ablegen von Zusatzprüfungen an der Leibniz Universität Hannover kann jedoch die nötige Qualifikation für die wissenschaftliche Forschungstätigkeit mit Promotionsziel erreicht werden.

Vielen Dank für Ihre Reaktion auf das Bewerbungsgespräch.
Kritisches Feedback hilft uns, Prozesse zu überdenken und ggf. zu verbessern.
Das Team innerhalb unserer Fachabteilungen ist in den meisten Fällen jünger, als vielleicht in anderen Firmen, die Sie bisher kennengelernt haben. Es besteht zum Großteil aus jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die ihre Promotion anstreben. Für uns ist es wichtig, dass auch diese Kolleginnen und Kollegen am Bewerbungsgespräch teilnehmen, und den/die potentielle/n neuen Kollegen/-in kennen zu lernen. Unsere bisherigen Gespräche haben gezeigt, dass wir durchaus erfolgreich rekrutiert haben. Wenn Ihre Erwartungen an das Gespräch nicht erfüllt worden sind, dann tut uns das Leid. Wir werden demnächst darauf achten, ggf. junge Kolleginnen und Kollegen besser darauf vorzubereiten.

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden bist. :-)
Und ebenfalls finden wir es super, dass wir dich als neuen Kollegen an Board haben.

Herzlichen Dank für Dein Feedback und dass Dir unser Recruitingprozess gefallen hat.