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Nibler 
Unternehmensgruppe
Bewertung

München und weitere
Top
Company
2025

In fast allen Bereichen ein wirklich guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nibler GmbH Fernleitungsbau in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen und Vorgesetzten kann man sehr gut und offen reden und arbeiten.

Kommunikation

Durch die eher flachen Hierarchien herrscht viel Transparenz. Meetings zu errichten oder nicht erreichten Zielen bzw Leistungsbeurteilungen gibt es zumindest für Arbeiter nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr viele einzelne Gruppen die zusammenhalten aber auch sehr viel schlechtes Gerede über Kollegen.

Work-Life-Balance

Solange die Arbeit erledigt wird hat man sehr viele Freiheiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitseinstellung ist sehr eigeninitiativ daher kann das sehr unterschiedlich ausfallen

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt hier in Führungspositionen nicht wirklich eine Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgelt oder ein 13. Gehlat wären schon Zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden nicht aus der Belegschaft besetzt.

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias KohlmeyerKaufmännischer Leiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der Nibler zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie die offene Kommunikation und die gute Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und in einem transparenten Umfeld arbeiten können.

Der Kollegenzusammenhalt ist uns ein großes Anliegen. Wir möchten ein positives Arbeitsklima fördern, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig unterstützen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, den Teamgeist zu stärken und negative Gerüchte zu minimieren.

Bezüglich der Work-Life-Balance freuen wir uns, dass Sie die Flexibilität schätzen. Wir glauben, dass Eigenverantwortung und Initiative wichtige Werte sind, die wir fördern möchten. Wir nehmen Ihre Hinweise zu den restlichen Kategorien ernst und werden diese in unsere zukünftigen Planungen einfließen lassen.

Sollten Sie hierzu noch einmal persönlich sprechen wollen, melden Sie sich gerne bei uns. Letztlich möchten wir uns noch dafür bedanken, dass Sie unser Unternehmen mit Ihrer Tatkraft bereichern!

Viele Grüße
Tobias Kohlmeyer

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