44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitspracherecht
Kommunikation könnte man noch etwas verbessern
So weiter machen
sehr locker
Nibler ist ein Begriff
sehr viel Freiheiten
Einsatz wird belohnt
gehobene Klasse
etwas mehr könnte sein
sehr gut
man hört sich alle Meinungen an
immer ein offenes Ohr
Mitgestaltungsrecht
könnte man noch etwas verbessern
Ein Team
interessant
Tolle Kollegen, man wird herzlich aufgenommen und zu jeder Frage steht sofort jemand bereit.
Urlaub kann jeder Zeit auch kurzfristig genommen werden
meist Abwechslungsreiche Tätigkeiten
100 % Verlass auf die Kollegen/-innen.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, die Lösungsansätze fordern.
Das Mitspracherecht.
Sehr große Freiheiten
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Ebenso aufzusteigen.
Auf jeden Fall.
Immer ein offenes Ohr
Unser Anbau wird gerade fertig gestellt
Über die erreichten Ziel bzw Ergebnisse darf man sich jede Woche austauschen
Ich würde sagen das wir hier auf jeden Fall im oberen Bereich stehen
Es wird gerecht nach Leistung bewertet.
Hier hat man definitiv ein Mitspracherecht
Die Launen der Standortleitung.
Wenn man mal die A-Karte hat bekommt man sie nicht mehr so schnell weg .
Die IT verbessern, es wird soviel Geld „Rausgeschmissen“ aber für ein richtiges System ist kein Geld da .
Homeoffice wird nicht gerne gesehen, obwohl hier viel Zeit und Geld gespart werden kann.
In selben Team super, außerhalb schaut jeder nur auf sich.
Es kommt stark auf die Launen der Sandortleitung an .
Urlaub kann mit Absprachen der Vertretung eigentlich immer auch kurzfristig genommen werden .
Die Arbeitszeit kann individuell mit Absprache der Standortleitung abgeleitet werden.
Wenn es der Arbeit dient und die Standortleitung durch mag , sind Weiterbildungen kein Problem.
Es könnte immer mehr sein . Aber ich bin ganz zufrieden. Über die Löhne/Gehälter wird nicht geredet. Ist immer eine Verhandlungssache. Aber jährliche Prämien Lohnerhöhungen Urlaub sowie Weihnachtsgeld.
Man muss halt das Material welches vorgeschrieben wird verbauen.
Mülltrennung und Wiederverwertung der Rohstoffe sollte zur Regel werden aber nicht immer so umsetzbar.
Papierverschwendung im Büro,geschuldet der mangelhaften IT .
Im Team super außerhalb ausbaufähig.
Müssen genauso arbeiten wie junge Mitarbeiter. Es wird wenig Rücksicht genommen.
Es kommt stark auf die Laune der Standortleitung an . Ist man aus irgendwelchen Grund unten durch (auch wenn man nicht weiß warum ) ist ein vorankommen sehr schwer . Man wird ( wenn auch unbewusst) vor Kollegen bloßgestellt.
„Lieblinge werden gefördert und gefordert, die anderen können schauen wie sie vorankommen.
Büro‘s, und Ausstattung alles da was man braucht. Bei der IT starker Nachholbedarf! Jedes Team versucht sich selbst mit Hilfe von Office selbst zu Organisieren.Es passiert das für die selben Verträge es 3 verschiedene Arbeitsweisen gibt. Viele Unterlagen werden doppelt und dreifach gespeichert…(großer Nachholbedarf bei der IT )
Im Team super , außerhalb verbesserungsfähig.
Je nach Aufgabengebiet /Vertag immer neue Aufgaben Herausforderungen.
Entscheidungswege könnten kürzer sein
sehr nettes Team
Gehalt passt sich an!
nichts...
so weitermachen!
Sehr gutes Betriebsklima
Jeder Urlaub wird genehmigt!
Tolles Team
toller zusammenahlt
Super Zusammenarbeit mit Vorgesetzen
tolle Büros
Man kann jeden Fragen
Auch Ausländer sind herzlich willkommen
Sehr abwechslungsreich
Wertschätzung, familiäres Miteinander
an Entscheidungen wird nicht festgehalten
klar formulierte Arbeitsanweisungen, kürzere Entscheidungswege, an Entscheidungen/ Beschlüsse festhalten
Ein faires Miteinander
Urlaub kann jeder Zeit auch kurzfristig genommen werden. Auf Wünsche der Arbeitszeit wird eingegangen.
Die Firma Nibler unterstützt ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungs- ebenso wie bei Veränderungswünschen.
Ich bin sehr zufrieden. Überdurchschnittliche Bezahlung.
Einen stärken abteilungsübergreifenden Zusammenhalt würde ich mir oft wünschen.
Alle Mitarbeiter werden im gleichen Maß gefördert. Das Alter spielt bei der Firma Nibler kleine Rolle. Jung und Alt arbeitet gemeinsam.
Ehrlich und faire. Kritikfähig und nimmt sich immer Zeit für Sorgen und Wünsche seiner Mitarbeiter. So einen Vorgesetzten kann man sich nur wünschen.
Arbeitsbedingungen sind auf dem aktuelle Stand.
Hier besteht Verbesserungsbedarf
Alle haben die gleichen Chancen, ganz gleich welches Geschlecht, Herkunft oder familiäre Situation.
Es besteht immer die Möglichkeit ein Gespräch mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren und seine Wünsche bzgl. einer Aufgabenänderung zu äußern.
Sehr offen bei dem Thema
So verdient kununu Geld.