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Nibler 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit wird hier groß geschrieben.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nibler GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitspracherecht.

Kommunikation

Über die erreichten Ziel bzw Ergebnisse darf man sich jede Woche austauschen

Work-Life-Balance

Sehr große Freiheiten

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Hier hat man definitiv ein Mitspracherecht

Gleichberechtigung

Es wird gerecht nach Leistung bewertet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall.

Arbeitsbedingungen

Unser Anbau wird gerade fertig gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde sagen das wir hier auf jeden Fall im oberen Bereich stehen

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Ebenso aufzusteigen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias KohlmeyerKaufmännischer Leiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit investierte Zeit. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie zufrieden sind und uns als einen ehrlichen sowie zuverlässigen Arbeitgeber beschreiben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind uns äußerst wichtig. Unserer Überzeugung nach formen diese das Grundgerüst für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Denn zusammen können wir Großes erreichen. Lediglich in den Kategorien wie Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung sehen Sie für uns noch Entwicklungspotenzial. Die Impulse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen uns dabei, als Arbeitgeber zu wachsen und unsere stetige Weiterentwicklung als solcher sicherzustellen. Wir bedanken uns aus diesem Grund für Ihr dezidiertes Feedback. Mit Ihrem Engagement tragen Sie täglich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wir freuen uns darauf, diesen weiterhin gemeinsam mit Ihnen auszubauen.

Viele Grüße
Tobias Kohlmeyer

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