Alles kann nichts muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launen der Standortleitung.
Wenn man mal die A-Karte hat bekommt man sie nicht mehr so schnell weg .
Verbesserungsvorschläge
Die IT verbessern, es wird soviel Geld „Rausgeschmissen“ aber für ein richtiges System ist kein Geld da .
Homeoffice wird nicht gerne gesehen, obwohl hier viel Zeit und Geld gespart werden kann.
Arbeitsatmosphäre
In selben Team super, außerhalb schaut jeder nur auf sich.
Es kommt stark auf die Launen der Sandortleitung an .
Kommunikation
Im Team super , außerhalb verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super außerhalb ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit Absprachen der Vertretung eigentlich immer auch kurzfristig genommen werden .
Die Arbeitszeit kann individuell mit Absprache der Standortleitung abgeleitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf die Laune der Standortleitung an . Ist man aus irgendwelchen Grund unten durch (auch wenn man nicht weiß warum ) ist ein vorankommen sehr schwer . Man wird ( wenn auch unbewusst) vor Kollegen bloßgestellt.
„Lieblinge werden gefördert und gefordert, die anderen können schauen wie sie vorankommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet /Vertag immer neue Aufgaben Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso arbeiten wie junge Mitarbeiter. Es wird wenig Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Büro‘s, und Ausstattung alles da was man braucht. Bei der IT starker Nachholbedarf! Jedes Team versucht sich selbst mit Hilfe von Office selbst zu Organisieren.Es passiert das für die selben Verträge es 3 verschiedene Arbeitsweisen gibt. Viele Unterlagen werden doppelt und dreifach gespeichert…(großer Nachholbedarf bei der IT )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss halt das Material welches vorgeschrieben wird verbauen.
Mülltrennung und Wiederverwertung der Rohstoffe sollte zur Regel werden aber nicht immer so umsetzbar.
Papierverschwendung im Büro,geschuldet der mangelhaften IT .
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein . Aber ich bin ganz zufrieden. Über die Löhne/Gehälter wird nicht geredet. Ist immer eine Verhandlungssache. Aber jährliche Prämien Lohnerhöhungen Urlaub sowie Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Arbeit dient und die Standortleitung durch mag , sind Weiterbildungen kein Problem.