10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung, auch wenn nicht schön.....
Hat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
INteressante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittelalterliche Methoden der Personalführung und schlechte Menschenkenntnis
Work-Life-Balance
Urlaub was ist das? So könnte man die schlechte Personalpolitik als Ursache definieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit ein wenig Abstand
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind schon einmalig und wenn man an Dekoration und Einrichtung interessiert ist, macht es schon Spaß dort zu arbeiten.
Wie bereits erwähnt, fand ich es sehr hilfreich, dass ich Aufgaben selbstständig erledigen durfte, was mich persönlich weitergebracht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist teilweise katastrophal gewesen. Mitarbeiter intrigieren teilweise gegeneinander, wodurch die Kommunikation natürlich nicht positiv beeinflusst wird.
Man fühlte sich eigentlich ständig beobachtet, von den eigenen Kollegen genauso wie von der Führungsabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen in dieser Firma sind quasi Urgesteine und führen sich auch entsprechend auf und geben keine guten Kollegen ab. Teilweise wird offentsichtlich über andere hergezogen, mal eher hintenrum. Helfen würde es bestimmt, wenn diese Personen mal eingebremst werden.
Der Firma täte es sicherlich auch gut, wenn sie ihre Mitarbeiter mehr schätzen würde, von der Putzfrau bis zu Teamleitern.
Image
Vor ein paar Jahren habe ich bei Nic Duysens e.K. meine Ausbildung abgeschlossen. Ich habe dort sehr viel gelernt und habe viel in meinem jetzigen Job gebrauchen können. Wenn ich vergleiche, was andere aus meiner Berufsschulklasse gelernt haben, bin ich doch sehr positiv überrascht gewesen, dass ich so viel eigenverantwortlich erledigen durfte.
Von selbstständiger Kundenbetreuung im Showroom, über Angebotserstellung, Reklamationsannahme, Zolldokumentenerstellung, Buchen in der Buchhaltung bis zu Kontakt mit Lieferanten und abwickeln des Importes habe ich alles bereits selbstständig während meiner Ausbildung durchgeführt.
Natürlich muss man auch der Typ für selbstständiges Erlernen von Tätigkeiten sein, eine große Anlernung hat es nicht gegeben.
Als Auszubildende habe ich jedoch nie Wertschätzung oder Unterstützung erhalten, höchstens von 2-3 Kolleginnen. Der Rest der Mitarbeiter war eigentlich im Dauerclinch miteinander und es wurde viel intrigiert.
Alles in allem bin ich dankbar, dass ich Aufgaben selbstständig erledigen durfte, so habe ich am besten gelernt. Die Ausbildung lief die meiste Zeit in Eigenregie und auch kurz vor der Abschlussprüfung wurde mir null Unterstützung gegeben (Prüfungsvorbereitungskurse), statt dessen sollte ich noch zeitnah vor der Prüfung an einem kompletten Wochenende am Verpflegungsstand bei einer Messe aushelfen.
Zusammenfassend würde ich sagen, dass die Ausbildung mich persönlich weitergebracht hat, aber das ganze Drumherum war nicht optimal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen gesammelt, einige positive und eine Menge negative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben/Produkte/Messen/Menschen.
Eigene Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Fehlende Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das Gefühl der permanenten Überwachung zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Um ein besseres Betriebsklima zu erwirken muss sich die Einstellung dem Mitarbeiter gegenüber änder und "Menschlicher" werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphähre ist stets angespannt und aufgeheizt, nicht selten hat man das Gefühl beobachtet zu werden und dadurch wird man ziemlich unter Druck gesetzt.
Image
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf (siehe andere Bewertungen)
Ich habe,würde und werde dieses Unternehmen keinem meiner Freunde weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal ca.40Stunden-Woche
Arbeitszeiten + "freiwillig" ca.50Stunden-Woche
Urlaub nehmen JA, aber nicht dann wann man will
Familie oder Firma? Ganz klar FIRMA
(manchmal auch Familie)
Karriere/Weiterbildung
Es soll wohl Karrieremöglichkeiten geben allerdings nicht im Logistik-Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld kann man immer meckern, aber eigentlich war es ganz Ok. Mit normalen Stunden war es etwas dünn aber mit Überstunden ganz passabel.
VWL werden nach 6monatiger Probezeit auch gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt soziale Projekte, es fehlt leider an information darüber.
Müll wird so gut es geht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich erst eingelebt hat und weiß wie man mit manchen "schwierigen" Kollegen umgehen muss, ist es ein sehr entspanntes zusammen- arbeiten/halten. Ich bin manchmal nur wegen der Kollegen arbeiten gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+, ob die gefördert oder geschätz werden ist Mir nicht bekannt.
Eingestellt werden vorzugsweise jüngere und dynamischer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Grober Umgang mit den Mitarbeitern ist an der Tagesordnung. Das ist bis zu einem gewissen Maß auch in Ordnung, ABER dieses Maß wird nicht selten überschritten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten etwas größer sein, aber sonst sind die Arbeitsbedingungen angenehm (Belüftung, Heizung, Sauberkeit- positiv)
Kommunikation
Es gibt Firmen wo die Kommunikation besser läuft, aber gewiss gibt es auch Firmen wo es schlechter läuft.
Gleichberechtigung
Es gibt gar keine Aufstiegschancen!
Die Frauenquote wird so klein wie möglich gehalten. (das war wohl nicht immer so)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind allein schon aufgrund der Vielfalt und Extravaganz der Produkte sehr interessant. Man kann sich seine Arbeit gut einteilen/planen.
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Wer was lernen will ! ist bei Nic Duysens gut aufgehoben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer bei Nic Duysens gearbeitet hat ist überall wilkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss es erlebt haben.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterliegt einer ständigen Anspannung, da man bewust dumm gehalten wird und keiner weiß was die nächste Woche bringt.
"Überraschungen" sind jederzeit möglich und gehören
scheinbar zur Firmenphilosophie.
Image
Dieses Unternehmen genießt sicherlich unter div. solventer Klientel (Kunden) einen hervorragenden Ruf.
Ich würde jedoch keinem raten, sein berufliches Fortkommen hier zu suchen da er/sie sich hier in jedem Falle in einer Sackgasse befindet !
Work-Life-Balance
Wenn wie in dieser Firma Arbeitszeiten gelegentlich
eine halbe Std. vor Feierabend von 8 Std. auf 12 Std. und mehr erhöht werden, stellt dies im Bereich der Arbeiter keinen ungewöhnlichen Vorgang dar und wird
im Falle einer Weigerung gerne mit einer Abmahnung
geahndet.......
Karriere/Weiterbildung
Hier darf ich wohl für jede Abteilung sprechen...
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier nahezu unmöglich !
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz und überdurchschnittliches Engagement lohnen
sich hier in keinem Fall, da die Geschäftsleitung der Überzeugung ist, das die hier beschäftigten Mitarbeiter
deutlich zuviel verdienen !!
Das Mitarbeiter(innen) z.T. seit neun Jahren keine Lohnerhöhung bekommen haben, stellt für die Firmenleitung kein Argument dar !!!!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen der einzelnen Abteilungen arbeiten z.T.
stark gegeneinander um eigene Fehler zu verdecken
und vor der Obrigkeit (dies meint nicht in jedem Fall den Chef) in einem besseren Lichte zu erstrahlen.....
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst absolute Leistungsträger die seit vielen
Jahren im Unternehmen sind, werden mit lächerlichen und vollkommen unzutreffenden Abmahnungen überhäuft.
Vorgesetztenverhalten
Leider wechseln die direkten Vorgesetzten häufig, auch wenn diese höchst engagiert und Sachkundig zu Werke gehen. Die nächst höhere Instanz sieht diese offenbar als
Revierverletzer und entsorgt solche nach Gutsherrenart....
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen reichen von sehr komfortabel im Bereich der Angestellten, bis zu sehr fragwürdig und z.T.
gesundheitsgefähdeneden Bedingungen im Bereich Lager, Verpackung, QS und Werkstatt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
ist desaströs und kostet dieses Unternehmen richtig Geld !!
Gleichberechtigung
Bei entsprechender Qualifikation spielt weder Geschlecht, Religion noch Hautfarbe eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Keine Angaben da subjektiv...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verbesserungswürdig:
Hat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
flexible Arbeitszeiten (da Auftragslage sehr saisonal bezogen ist)
mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter
bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern
Bessere Unterstüzung der Auszubildenden
gerechte Arbeitsverteilung
bessere Mitarbeitermotiviation (z. B. Anerkennung der guten Leistungen, feste Arbeitsverträge anstatt immer befristete Verträge)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nic duysens e.K durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nic duysens e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.