14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht dicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werk schließt.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung in all den Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Neues. Versagen in der Coronazeit
Nicht über den Tellerrand schauend.
Verbesserungsvorschläge
Endlich verstehen das gute Leute auch Geld kosten.
Kollegenzusammenhalt
Allerdings Arbeitsplatzabhängig. Einige Abteilungen bekommen 4 - 4,5
Kommunikation
In einigen Bereichen kann man aber auch 4 Sterne geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalbüro , Umgang mit den Mitarbeitern der Produktion, Pausenversorgung ist mies
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung erneuern,
Abschaffung des Zeitkontos und die reine Arbeitszeit bezahlen
Karriere/Weiterbildung
Nur mit kriechen kommt man vielleicht weiter
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges anschwärzen seid Einführung der digitalen stempeluhr
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht immer hinter ihrem Team
Kommunikation
Man erfährt nichts
Gleichberechtigung
Bei Lohnerhöhungen werden nicht alle gleichbehandelt, angekündigte% werden nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Da nicht genügend Aufträge da sind, müssen alle andere Aufgaben erledigen wie z.B. Malern, Rasenmähen, putzen o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter sind wertlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsmitarbeiter im 3 Schichtsystem bekommen 25 Tage Urlaub ! Schichtleiter aufwärts 30 Tage mit welchen Recht??? Mitarbeiter können keine freien Tage mehr planen weil man jeden Samstag einplanen muss im normalen 3 Schichtsystem!!!!!!!! Stimmung gegen Mitarbeiter die nix mehr wert sind in der Firma!
Kollegenzusammenhalt
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Aktuell absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer die zuverlässig sind und schon länger da sind einfach wieder anständig behandeln. Ein anständiger Umgang egal in welcher Position jemand ist.
Über die Arbeitsbedingungen mal nachdenken, und anständiges Personal in der oberen Etage wäre sehr hilfreich.
Wir waren so ein tolles Unternehmen leider ist davon nicht mehr viel über.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eine Katastrophe , "Pandemieausschuss" kennt die einfachsten Regeln nicht, hier wird sich nicht an Vorgaben gehalten.
Jeder fühlt sich vom anderen angegriffen, Meinung sagen ist hier nicht erwünscht und auch nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit eben.
Kollegenzusammenhalt
Meine Schichtleiter sind toll, auch meine Kollegen in meiner Schicht.
immer ein offenes Ohr und netter Umgang. Niemand ist hier in meinem Nachtragend.
Vorgesetztenverhalten
welcher Vorgesetzte ? der aktuelle Werksleiter ist nur zur Unterschriften Abgabe da und weiß hier von nix. Einige in der Führungsposition sind hier völlig fehl am Platz, kein Benehmen und hinzu wenig Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Kein Parkplatz mehr , keine Möglichkeit der Pausenverpflegung, keine Benefits, MINDESTURLAUB für Schichtarbeit? Ich bin schon froh wenn man Toilettenrolle auf dem Klo findet.
Kommunikation
da weiß niemand was der andere sagt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines HR Systems
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit dem Arbeitskolleginnen und ich habe die ganze Zeit über den aktuellen Status der Arbeit mit der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme immer pünktlich mein Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt keinen Bonus mehr obwohl er es versprochen hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub statt 25 Tage 30 Tage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Frauen ist das Unternehmen demotivierend, wenig Entwicklungsmöglichkeiten bei hoher körperlicher Belastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeizskleidung stellen und reinigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge der Arbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten
Arbeitsatmosphäre
kühl
Image
nachlassend
Work-Life-Balance
wenig
Karriere/Weiterbildung
wenig möglich
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher weniger
Kollegenzusammenhalt
innerhalb einer schicht
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
distanziert
Arbeitsbedingungen
in ordnung
Kommunikation
mittelmäßig
Gleichberechtigung
weniger
Interessante Aufgaben
wenig zumutung
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Geht gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsinnige Vorschriften
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Belegschaft mit narzisstische Führung - Finger weg!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unaufrichtige Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Abläufe sind unstrukturiert und Prioritäten werden ständig wieder anders gesetzt. Dies führt zu Unzufriedenheit bei den Beschäftigten und bringt Unruhe ins Team. Viele Meetings lenken vom Wesentlichen ab, neue Performance hier, neue Strategie da... Innovationen und Meinungen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, vielmehr werden engagierte Mitarbeiter ständig von der Geschäftsführung belächelt und in Meetings als inkompetent vorgeführt. Gelobt wird hier keiner. Die Kollegen geben sich dafür kollegial und ehrlich eigene Feedbacks untereinander, was eine solide Basis für die Zusammenarbeit schafft und das gegenseitige Vertrauen noch mehr verstärkt. Die Geschäftsführung selbst hat kein Interesse an einem guten Betriebsklima und tut alles, um die Mitarbeiter untereinander auszuspielen.
Image
Seit Jahren wird regelmäßig neues Personal eingestellt und während der Probezeit oder kurz nach Ablauf dieser auch wieder entlassen. Unter diesem Hire & Fire-Modell leidet nicht nur die Belegschaft, sondern auch das Image der Firma. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter wenden sich mittlerweile vom Unternehmen ab und empfehlen ihren Arbeitgeber auch nicht mehr weiter.
Work-Life-Balance
Aufgrund des 4-Schicht-Systems im Produktionsbereich und den vielen Überstunden, die im Angestelltenbereich anfallen, kann man im gesamten Unternehmen nicht von einer gelebten Work-Life-Balance sprechen. Überstunden sind bei Angestellten auch mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der schmalen Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter dieses Unternehmens sind eine meiner schönsten Erfahrungen in meinem bisherigen Berufsleben. Nie zuvor wurde ich so herzlich im Kollegenkreis aufgenommen. Vom ersten Tag an habe ich mich dazugehörig gefühlt, so als wäre ich schon immer Teil des Teams gewesen. Der Zusammenhalt untereinander ist enorm, man unterstützt sich, achtet einander, akzeptiert andere Meinungen und pflegt einen guten Umgangston. Es wird viel gelacht, wenig gemeckert und man trifft sich auch nach Feierabend hin und wieder mal auf ein Bier.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Sonderbehandlung von älteren Kollegen - keine Sonderschichtmodelle als Alternative zum 4-Schicht-System, keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung tritt sehr unprofessionell auf und ist dennoch sehr von sich überzeugt. Man hat seine Lieblinge und Zuträger, von denen man sich auch gerne mal bevormunden lässt - wie in einer alten Ehe. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unehrlich - es gibt keine Vertrauensbasis, so dass Mitarbeiter auch nicht in Entscheidungen mit einbezogen werden. Konflikte werden lediglich aufgezeigt, aber nicht gelöst. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen stehen hier nicht auf der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbereiche sind teilweise klimatisiert und entsprechen dem Stand der Technik.
Kommunikation
Es gibt weder feste Strukturen, noch klare Abläufe, ganz zu schweigen von Konsequenz. Alle machen das was sie schon immer gemacht haben - sie improvisieren und kaschieren, um überhaupt noch produktiv zu sein. Der Geschäftsführung fehlt der Mut zum Treffen eigener Entscheidungen. Bevor man was Falsches sagt, da sagt man lieber nichts. Wenn etwas schief läuft, dann kann man die Schuld getrost bei den anderen suchen. Informationen zu Krankenstand und Arbeitsunfällen sowie die Monatsergebnisse werden regelmäßig ausgehangen. Firmeninterne Neuigkeiten erfährt man über die App StaffConnect, in der allerdings nicht alles veröffentlicht werden darf - Zensur erfolgt durch die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch hat man nicht immer die Möglichkeit die Themen konsequent abzuarbeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nice Pak durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nice Pak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nice Pak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.