Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nick Kurlvink die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War zum Größten Teil das beste im Büro
Es gibt Home Office Möglichkeiten, aber Gleitzeit war schwer möglich, wer früher geht, hatte automatisch zu wenig Arbeit.
Man wurde angebrüllt, es gab kaum Möglichkeiten konstruktiv mit dem Vorgesetzen zu reden, Ideen wurden meist abgeblockt, für mich keine Führungskraft, man steckte bei vielen Situationen den Kopf in den Sand.
Die Kollegen waren Super. Lob vom Vorgesetzten sehr selten, bei Fehlern aber gabs sofort richtig Ärger