2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt Wasser, Kaffee (türkisch, da es keine Kaffeemaschine gibt). Einmal im Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier.
Das Personal dort - aber nicht alle. Gehalt und Urlaub sind für die Verantwortung die man da hat auch einfach viel zu wenig. Und es wird generell zu wenig für die Mitarbeiter getan. Da ist die Geschäftsführung aber uneinsichtig und wird diese Taktik vermutlich niemals ändern.
Personalabteilung etablieren mit erfahrenen Leuten, die von Personalführung wirklich Ahnung haben.
Kommt drauf an, ob du mental flexibel bist ohne durchzudrehen.
Man ist halt immer für seine Zeit selbst verantwortlich - wie überall. Ich empfehle nur keine Überstunden auf eigene Axt zu machen, da diese nur anerkannt werden, wenn sie vorher beantragt werden. Und das würde ich mir immer schriftlich bestätigen lassen von der GF. Sonst heißt es hinterher es wäre so nicht besprochen worden.
Außenwirkung ist wichtiger als die eigenen Mitarbeiter zu halten. Es werden ständig schlechte und falsche Prioritäten gesetzt.
Gibt es da nicht. Es wird an den falschen Stellen zu viel geredet und an den wichtigen Stellen mit Informationen gespart.
Interessant sind sie auf jeden Fall.
Kein Vertrauen, und absolute Überwachung/ gps / Handy
Kollegen kommen und gehen
Ständig wechselndes Personal