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Nicole 
Klein 
Steuerberaterin
Bewertung

Flexibel, aber sehr altmodische Ansätze in der Führung und schlechte Stimmung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positives Feedback wenig, eher starke bedacht auf gemachte Fehler

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, keine Kündigungs-Kultur, wer nicht mehr passt darf von heute auf morgen die Kanzlei verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Diskussionen, immer wieder Streit zwischen Mitarbeitern

Kommunikation

Gesprächsführung nicht gut und teilweise überraschend

Kollegenzusammenhalt

Nur unter befreundeten Kollegen vorhanden

Work-Life-Balance

Gut machbar, Termine kann man immer wahrnehmen

Vorgesetztenverhalten

Die Art der Führung ist im altmodischen Stil

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind angebracht, Lerneffekt ist vorhanden

Gleichberechtigung

Kanzlei hat bisher keine männlichen Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist generell respektvoll, solange die Arbeit umsatzgerecht und fehlerfrei passiert

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen gut, mit höhenverstellbarem Tisch, Getränke etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher keine herausragenden Initiativen beobachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut

Image

Von außen wirkt es sehr korrekt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen dürfen gemacht werden, dass ist auch gewünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KleinInhaberin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ehrliche Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback, da es uns wertvolle Anhaltspunkte für die Weiterentwicklung unserer Kanzlei gibt.

Wir bedauern gleichzeitig, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht durchweg positiv waren, insbesondere hinsichtlich der internen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Es ist unser Ziel, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch und die Teamdynamik zu verbessern. Ihren Hinweis zur „Kündigungskultur“ nehmen wir sehr ernst. Auch wenn es in seltenen Fällen zu kurzfristigen Änderungen kommen kann, streben wir grundsätzlich eine langfristige und faire Zusammenarbeit an.

Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die Work-Life-Balance, die Weiterbildungsangebote und die Arbeitsbedingungen als positiv wahrgenommen haben.

Ihre Anmerkungen nehmen wir als Anlass, unsere Strukturen und Kommunikationsprozesse zu überdenken und weiterzuentwickeln. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

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