17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Prozesse, keine Entwicklungsmöglichkeiten....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wenig Vielfalt dank großen Agenturverbands.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbefriedigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location ist spitze, die Kollegen freundlich, engagiert und hilfsbereit. Man macht auch gern mal abends etwas zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerdings ist das Verhalten der Führungskräfte oft bedenklich. Sie wirken überfordert, unkonzentriert und übernehmen nur ungern Verantwortung. Diese tragen die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schicke Umgebung, große Chancen, viele Freiheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freie Getränke und Kaffee, ein paar Sitzecken und alle zwei Wochen Bierchen im Konferenzbereich
Work-Life-Balance
Fordernde Projekte, die gelegentlich Engagement über 9-to-5 hinaus brauchen. Wochenend-Arbeit aber äußerst selten notwendig. Keiner meckert, wenn man krank ist und sogar ganze Auszeiten sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring von Webmontagen, PHP User Group usw.
Vorgesetztenverhalten
Strukturierte Feedback-Gespräche und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Gebäude, drumherum Bauland, aber Kantine gut zu erreichen.
Kommunikation
Alle 3 Monate gibt es ein Crewmeeting für die gesamte Firma mit Infos von der GL und den Bereichen.
Einmal pro Woche treffen sich die Teams zum aktuellen Austausch. Rest ganz normale Projektbesprungen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Führungsteam
Interessante Aufgaben
Sehr fordernde Projekte, die manchmal recht lange gehen können. Hier wäre ab und zu Abwechslung gut. Man hat aber viel Freiheit in der Art der Umsetzung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Im Grunde perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schallschutz am Arbeitsplatz. Weniger Kapa-Gefühl als Entwickler. Mehr Förderung, bessere Karrierechancen und planbarere Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zu arbeiten macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiert und transparent, keine Willkür in den Entscheidungen, sensationeller Blick auf den Rhein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räume könnten mehr Farabe gebrauchen... Wirkt etwas steril
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sins toll, das Flair am Mainzer Zollhafen ebenso
Work-Life-Balance
40h Woche, Überstunden kommen vor, kann man aber in Freizeit ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Besuch von Konferezen und Schulungen bzw Zertifizierungen wird gefördert, 2x im Jahr spricht man mit dem Chef über Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturstandard, für mein Gefühl oberer Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht wartet, dass einem alles auf einem Silbertablett serviert bekommt, kann man sich die coolen Projekte und Themen quasi aussuchen. Wenn man mal an langweiligen Projekten arbeitet, wird versucht ein Ausgleich zu finden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ok, aber nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation senken!
Dafür sorgen, dass alle Führungskräfte ein gemeinsames Verständnis haben. Mehr Coaching für Führungskräfte.
Kritik der Angestellten ernst nehmen und nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankend, je nachdem in welchem Bereich man landet.
Teilweise sehr hoher Druck, der sich stark auf die Atmosphäre auswirkt, weil Druck von der Geschäftsführung ungefiltert weitergegeben wird.
Work-Life-Balance
Teilweise wird Druck ausgeübt, der sich in Wochenarbeitszeiten von 50-60 Stunden auswirkt, obwohl kein zwingender Projektdruck existiert.
Je nach Bereich (Vorgesetztem) kann man die Zeiten dann entweder a) abfeiern, b) im Home-Office nehmen oder c) als "freiwillige Mehrarbeit" einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Auch wieder stark abhängig vom Bereich. Zumindest ein einem der Bereiche wird versucht Weiterbildung unterzubringen, in den beiden anderen sieht es eher schwach aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, kommt aber auf den Laufbahnlevel und den Tätigkeitbereich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine getrennten Mülleimer für Papier, Grüner Punkt, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der ist prinzipiell gut.
Vorgesetztenverhalten
Stark schwankend.
Bei fünf Bereichen (= Business Units) gibt es zwei gute, zwei mittelmäßige und einen weniger guten. Je nachdem in welchem der Bereiche man landet, hat man entweder Glück oder viel Pech.
Teilweise menschliche Schwächen und es wird nicht selber gelebt, was man von den Untergebenen erwartet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit den üblichen Problemen beim Lärm.
Außerdem im Sommer wahnsinnig heiß, im Winter oftmals kalt.
In manchen Teilen auch Geruchsbelästigung durch Lüftungsanlage oder Abstellkammer.
Kommunikation
Ist ok. Einmal im Quartal findet ein Crewmeeting statt, bei dem auch Zahlen transparent gemacht werden.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung: 2 Männer
Bereichsleitung: 2 Männer, 3 Frauen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten, starre Arbeitsabläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starker Fokus auf Zahlen, zu wenig Ausgleich für Stress, kaum Platz für Kreativität, keine Hunde
Verbesserungsvorschläge
Mehr Farben in den Räumen, mehr Freiraum bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, das mitbringen von Hunden erlauben
Arbeitsatmosphäre
Kühl, fast steril. Wenig Platz für persönlich Gestaltung des Arbeitsplatzes. Kaum Platz für Kreativität.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gefordert, aber kaum aktiv gefördert. Eine 4/5 Regel wäre vielleicht ein Ansatz. 4 Tage für Projekte Arbeiten, 1 Tag weiter- und fortbilden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt, teilweise starke Geruchsbelästigung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche, herausfordernde und lehrreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlicher Umgang aller Mitarbeiter
spannende Projekte und Kunden
interne Schulungen: NIDAGschool
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
jedes Team hat eine eigene Küche - von Apfelsaft über Cola bis zum Kaffee ist alles kostenlos vorhanden
Arbeiten im alten Weinlager am Zollhafen... unbezahlbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils zu viel / teils zu wenig "Bürokratie" um Projekte herum
Verbesserungsvorschläge
NIDAGschool beibehalten und evtl. mit weiteren Themen ausbauen ;)
Plattform mit Übungsprojekten bilden, um Azubis Arbeit zu bieten, wenn sie in aktuellen Projekten nicht weiterhelfen können
Karrierechancen
Halbjährige Feedbackgespräche legen fest, wo man sich hin entwickelt möchte. Ausbildung kann mit einem Studium verbunden werden.
Arbeitszeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten. Ob für Frühaufsteher oder Spätstarter. Zwischen 10:30 und 16:30 sollte jeder nach Möglichkeit da sein. Die restlichen 2 Stunden sind frei legbar.
Die Ausbilder
Kompetent, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine langweiligen Azubi-Aufgaben, sondern direkte Einbindung in "echte" Projekte.
Variation
Von PHP üver Java bis Microsoft .NET, ob Anwendungsentwicklung, Design oder alles was mit der internen IT zu tun hat lernt man im Laufe der Ausbildung kennen.
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen ist sehr hoch. Es gibt niemanden der Alles besser wissen möchte. Auch Azubis haben Mitspracherecht.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Teils unmenschliche Belastung, aber dennoch gute Athmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überlastete Angestellte bringen nur auf kurze Zeit guten Umsatz. Dann folgt Burn Out oder ein Unternehmenswechsel
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf die Auslastung geschaut, man bekommt immer mehr und mehr Arbeit. 10 Stunden im Büro und noch 4-5 Stunden Home Office + Wochenendarbeit sind notwendig um das geforderte Pensum zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Kunden, spannende Projekte, viele Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung, Wertschätzung, faires Miteinander. Es wird viel verlangt, aber es lohnt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas zu Zahlen-gesteuert und rational
Work-Life-Balance
Recht hohe Arbeitstaktung. Je nach Projektlage fallen auch mal Überstunden an, die aber meist auch abgebaut werden können. Alles in allem sehr human. Zu 90% bewegen sich die Arbeitszeiten zwischen 9-18 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Das Management und die Personalabteilung legen sehr großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, sehr offene Kommunikation. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und unterstützen durch pragmatische Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten zwischen Rhein und Hafenbecken inkl. Dachterrasse.
Gleichberechtigung
Obwohl Männer in der Überzahl sind, gleich mehrere Frauen im Management.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann viel mit gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NIDAG durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NIDAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.