8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team arbeitet auf Augenhöhe, jeder darf sich und seine Ideen einbringen.
Und die Klinik entwickelt sich stetig weiter.
Photovoltaik auf das Dach für mehr Nachhaltigkeit.
Die Architektur der Klinik ist immer noch sehr beeindruckend. Hell, Licht, sehr freundlich. Das überträgt sich auch die Arbeitsatmosphäre.
Die Klinik hat einen guten Ruf.
Technisch wurde schon einiges für die Nachhaltigkeit getan. Hier geht aber noch mehr!
Es gibt viele sehr langjährige Kollegen. Die Neuen werden gut ins Team integriert.
einige der Kollegen
siehe bitte oben
Grundeinstellung ändern, denn anders wird das Schiff sinken
definitiv kein Gutes. In der Branche weiss man wie schlecht die Bezahlung und die Entwicklungsmöglichkeiten sind, daher verlassen alle guten Mitarbeiter die NRK. Dementsprechend sinkt das Therapieniveau rapide. Die Onko- und Neuropsychologie wird betrieben von Fachkräften mit 0 Berufserfahrung, ohne adäquste Supervision oder Fortbildung. Also Patienten der Onkologie und Neurologie werden hier betreut von Praktikanten und Personen die teils vorher nie einen Patienten live gesehen haben. Fraglich.
man ist Teilzeit angestellt, weil wohl kein Geld für mehr Hilfe da ist also wird teils Vollzeitgearbeitet um Patienten zu versorgen mit einer mickrigen überstünden vergütung
absolut nicht möglich und wird auch kaum Unterstützt. Fortbildung an einem Freitag? Tschüss ein Urlaubstag
keinerlei Sozialleistungen, Gehalt absolut untertariflich!!! Die Klinik gehört zwar zu einem kirchlichen Träger, jedoch ist man rechtlich mit Absicht nur so weit verbunden, dass die NRK einen eigenen Tarifvertrag hat und sich nicht an den der St Augustinus Gruppe halten muss
ist okay, es gibt wie in jedem Unternehmen kollegiale Probleme
Teil der Vorort Geschäftsführung verhalten sich schrecklich. Kaum Support bei Weiterbildung. Man wird in Gesprächen belächelt. Der ein oder andere Kurs zum Thema "respektvolle Mitarbeiterführung" sollte definitiv belegt werden
5 Personen in einem für 2 Personen ausgelegtem Büro (selbst unter Covid Bedinungen) in welchem ebenfalls Patienten untersucht werden
Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung gibt es quasi gar nicht. bspw in der Pandemie Hochphase bekam man nur über Mundpropaganda Informationen und zu weiteren Massnahmen und Vorgehen
sehr sehr monoton.
Die schönen Räumlichkeiten.
Sehr nette tolle Kollegen.
Gleiche Gehälter und mehr Anerkennung für das Personal,zb. Prämien für Personal was einspringt.
Kostenfreier Mitarbeiter Parkplatz.
Kostenloses WLAN für Mitarbeiter.
Eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.
Schlechter Bezahlt als in anderen Häusern des Unternehmen,kein Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen.
Nicht mal eine vom Haus bezahlte Weihnachtsfeier oder ne Gratulation zum Geburtstag.
Das ich in einer sehr ansprechenden Arbeitsatmosphäre arbeiten darf und Wertschätzung erfahren,duch meine Vorgesetzten und direkten Kollegen.
Das die Löhne nicht dem Übergeordneten Tarif des Mutterkonzern entsprechen und für den speziellen Einsatzort ein anderer Tarif gilt.
Das Haus als Teil eines großen Unternehmen sollte den Mitarbeitern den gleichen Tariflohn zahlen,wie in den anderen zum Konzern zugehörigen Kliniken .
Gehälter werde ausgehandelt und nicht nach Tarif bezahlt
Konstruktive Kritik wahrnehmen
Tolle Arbeitskollegen, schlechte Führungskräfte
Nicht angemessener Ton
Rückmeldungen werden nicht ernst genommen
Konstruktive Kritik wird persönlich genommen
Schichtzuteilung nicht angemessen