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Niederrheinische 
- 
Landbäckerei 
Berns
Bewertung

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Vorzeigefirma, wie man es nicht machen soll!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Niederrheinsche Landbäckerei Berns gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Verantwortung, verschiedene Arbeitsbereiche kennenlernen, flexible Einsatzmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge... sowie klare Zuordnung der Verantwortlichkeiten und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

1. pünktlich und komplett den Lohn zahlen
2. Respektvoller Umgang mit dem Personal
3. Vernünftige Einarbeitung
4. Zuständigkeiten klar zuordnen

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, keine Prozesse oder Strukturen, Büro ist eine Abstellkammer...

Kommunikation

Jeder erzählt was anderes, kein Informationsfluss, schlechte Laune täglich, wütende Anfälle, nicht sachlich sondern emotionale Ausbrüche...

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Zusammenhalt und Freundlichkeit

Work-Life-Balance

Ohne Worte...

Vorgesetztenverhalten

Einfach unfassbar... schreien, nieder machen, keine Wertschätzung, emotionale Entscheidungen,
nicht sachlich, abweisend bei schlechter Laune, keine klare Anweisung

Interessante Aufgaben

Da Personal fehlt, ist man für alles auch irgendwie zuständig...man kommt mit fast allem in Berührung von Büro bis zur Auslieferung und Verkauf sowie Personal kutschieren bis zum putzen alles dabei. Ob das gut ist??? Muss jeder selbst entscheiden....

Gleichberechtigung

Ja, jeder wird gleich zusammengefaltet. Keine Ausnahme

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme, dreckige Büros, stapelweise fliegen Unterlagen rum, kaputte Stühle und Schränke, Büro gleicht einer Abstellkammer, mit dem eigenen PKW Ware transportieren, kein Datenschutz

Gehalt/Sozialleistungen

"Wenn" das Gehalt kommt, dann nicht pünktlich, keine Sozialleistungen, man rennt dem Geld hinterher...

Image

Qualität der Backwaren einwandfrei, schlechtes Image aufgrund des schlechten Umgangs, verspätete Gehaltszahlung, Kündigungen während Krankheit, ungenügende Einarbeitung deshalb schlechte Arbeitsabläufe was den Kunden stört

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte...

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