Aussen hui, innen ...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsabläufe werden durchstrukturiert und bieten nur marginalen Spielraum zur individuellen Lösungsfindung. Dieses ist in Teilen durchaus notwendig, hat sich aber über alle mir bekannten Bereiche ausgeweitet.
Kommunikation
Unter dem Label der Wertschätzung wird nach Befehl-Gehorsam und oben-unten gehandelt
Kollegenzusammenhalt
Not schweisst zusammen und führt machmal zu intrigierendem Verhalten
Work-Life-Balance
Die Arbeit in der Kundenbetreuung findet natürlich während des Theaterbetriebes statt, also ausschliesslich abends und am Wochenende.
Man hat keinerlei Einfluss auf die Anzahl der Arbeitstermine,z. T. auch weit über die vereinbarte Anzahl hinaus
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Bei Einigen herrscht noch die Vorstellung von Befehl und Gehorsam und diese Vorstellung wird gelegentlich sinnentleert durchgesetzt
Interessante Aufgaben
Ein interessanter Arbeitsplatz mit eher schlichten Aufgabenbereich
Gleichberechtigung
auf Vielfalt wird Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsvereinbarungen aus den 80er Jahren, die schwammig formuliert sind
Image
Theater inszeniert sich
Karriere/Weiterbildung
Es werden recht regelmäßig Workshops veranstaltet