Generationenkonflikt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht viel Freiheit, wie die anstehenden Aufgaben erledigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fehlende Harmonie innerhalb der Geschäftsführung.
Führung ist zu autoritär.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin als solche wahrnehmen und aktiv an der Entwicklung des
Unternehmens beteiligen. Bitte etwas mehr zweiseitige Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser.
Kommunikation
Recht einseitig: Die Geschäftsleitung teilt mit, was passiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, gut bis mittel.
Einige Kollegen nehmen lieber direkten Kontakt zur GL, statt zum Kollegen/zur Kollegin auf.
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren gebessert.
Überstunden gibt es nicht. Mehrarbeit ist gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Von bis...
Meist autoritär.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Frauen sind in führenden Positionen Mangelware.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem immer mehr Personen auf gleicher Fläche untergebracht sind.
Belüftung schwierig, Beleuchtung verbesserungswürdig. Lärmpegel gewöhnungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Zahlungen erhalten.
Gleichbezahlung von Männern und Frauen ist nicht gegeben. Sozialleistungen werden geboten.
Image
Unternehmensintern wird viel kritisiert. Extern genießt es einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Privatsache und wurde nicht von Seiten des Unternehmens gefördert.