2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Jahren des Auf und ab befindet sich das Unternehmen seit 2022 im freien Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird von der fehlgeleiteten Investition und den auf dem Unternehmen lastenden Kosten der Übernahme geradezu erdrückt, jenseits aller Warnungen über die bestandgefährdenden Auswirkungen dieser extrem kurzfristigen, kurzsichtigen Handlungsweise.
Je eher sich der Finanzinvestor von Nielsen Media/Nielsen Sports trennt, desto besser für den überlebenden Rumpf oder Teilbereich des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Definition von klaren Richtungsentscheidungen und realistischen Strategien, die auch offen mit den Mitarbietern kommuniziert werden.
Sobald der Wiederaufbau beginnen kann, muss dringend in die Mitarbeiter und in Personal Know How investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach Kauf durch Finanzinvestor einziger Fokus auf Renditesteigerung und kurzfristiger Kostensenkung, sprich Entlassungen von Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterfortbildung ist sehr unterentwickelt und bedarf Beharrlichkeit und Eigeninitiative, um Förderung zu erhalten. Derzeit seit 2022 keine Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Lichtblicke im Kölner Standort - ein sehr guter Zusammenhalt auch über Arbeitsbereiche hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Mit großen Abstrichen
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend positiv und fördernd, allerdings sind derzeit alle lokalen und regionalen Vorgesetztenebenen reine Befehlsempfänger des Finanzinvestors ohne eigene Wirkmöglichkeit
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten und vor Ort Arbeitsplatzbuchungssystem (bring your laptop); wenig Präsenz im Kölner Büro (ca. 20%)
Kommunikation
Absenz von Aussagen zur Firmenausrichtung und zur zukünftigen konkreten Strategie, intransparent im Zusammenhang mit Stellenabbau, übertriebener Fokus auf kurzfristige Quartalszahlen und forcierte Renditesteigerungen
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich
Interessante Aufgaben
Mit Hartnäckigkeit und Kreativität lassen sich Wirkungsräume schaffen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Teamwork, aber leider wenig Perspektiven aufgrund der globalen Unternehmenspolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nielsen Sports Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nielsen Sports Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nielsen Sports Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.