Toxische Führung, es könnte so gut sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Genauigkeit bei der Bearbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch in Geschäftsbeziehungen wird stets eine Kultur des Gegeneinanders gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und miteinander etablieren. Vier Wörter, die den Laden vom Kopf auf die Füße stellen würden und vermutlich auch die Zufriedenheit der Geschäftsführung radikal erhöhen würde.
Arbeitsatmosphäre
Führung wird leider als Kontrolle verstanden, Krankmeldungen werden als Hängenlassen verstanden.
Kommunikation
Der fachliche Austausch ist gut, leider fehlt eine wertschätzende Ansprache gänzlich.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich waren die Kollegen top, leider fehlte die Solidarisierung untereinander - die Geschäftsführung hat dazu praktisch beigetragen.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nicht an der Tagesordnung, aber bspw. zu einem gewissen Stundenkontingent nicht vergütet. Homeoffice wurde nur widerwillig gestattet l: Evtl. heute besser.
Vorgesetztenverhalten
Toxische Führung durch ständige Überwachung und teilweise übergriffiger Smalltalk, in dem Lebensweisheiten geteilt wurden, nach denen nicht ansatzweise gefragt wurde.
Interessante Aufgaben
Wer was lernen will, ist hier leider richtig. Insbesondere in der Bauleitplanung kann man wohl nirgends besser lernen. Mein Ernst: Voraussetzung ist allerdings, learning in the job und Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Es mag ein Spagat sein, kulturelle Vielfalt zu leben und dann mit den sprachlichen Anforderungen an das Verwaltungsdeutsch im beruflichen Alltag konfrontiert zu sein, aber leider schlug dies nicht selten in despektierliche Kommentare über. Frauen ohne Migrationsbiographie werden jedoch gut gefördert: Weiß nicht, ob das als Trost ausreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich hätte hier eine schlechtere Bewertung gestanden, aber in Ermangelung älterer Kollegen wäre eine solche Bewertung meinerseits unfair.
Arbeitsbedingungen
Die Software ist aus Gründen, die schwäbischen Hausfrauen häufig angedichtet werden, ziemlich veraltet. Die sonstigen Bedingungen sind jedoch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht bspw. weitestgehend papierlos zu arbeiten. Was ihnen auffällt, wird auch angegangen, aber es gibt keine strategische Komponente diesbezüglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich.
Image
Ich spreche in Bezug auf das Gelernte vermutlich zu positiv über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keinen Plan für die Mitarbeiter und dementsprechend gibt es keine Karriere.