2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Niemann+Steege+Gesellschaft für Stadtentwicklung Stadtplanung Städtebau Städtebaurecht mbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Führung, es könnte so gut sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Genauigkeit bei der Bearbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch in Geschäftsbeziehungen wird stets eine Kultur des Gegeneinanders gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und miteinander etablieren. Vier Wörter, die den Laden vom Kopf auf die Füße stellen würden und vermutlich auch die Zufriedenheit der Geschäftsführung radikal erhöhen würde.
Arbeitsatmosphäre
Führung wird leider als Kontrolle verstanden, Krankmeldungen werden als Hängenlassen verstanden.
Image
Ich spreche in Bezug auf das Gelernte vermutlich zu positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nicht an der Tagesordnung, aber bspw. zu einem gewissen Stundenkontingent nicht vergütet. Homeoffice wurde nur widerwillig gestattet l: Evtl. heute besser.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keinen Plan für die Mitarbeiter und dementsprechend gibt es keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht bspw. weitestgehend papierlos zu arbeiten. Was ihnen auffällt, wird auch angegangen, aber es gibt keine strategische Komponente diesbezüglich.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich waren die Kollegen top, leider fehlte die Solidarisierung untereinander - die Geschäftsführung hat dazu praktisch beigetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich hätte hier eine schlechtere Bewertung gestanden, aber in Ermangelung älterer Kollegen wäre eine solche Bewertung meinerseits unfair.
Vorgesetztenverhalten
Toxische Führung durch ständige Überwachung und teilweise übergriffiger Smalltalk, in dem Lebensweisheiten geteilt wurden, nach denen nicht ansatzweise gefragt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Software ist aus Gründen, die schwäbischen Hausfrauen häufig angedichtet werden, ziemlich veraltet. Die sonstigen Bedingungen sind jedoch gut.
Kommunikation
Der fachliche Austausch ist gut, leider fehlt eine wertschätzende Ansprache gänzlich.
Gleichberechtigung
Es mag ein Spagat sein, kulturelle Vielfalt zu leben und dann mit den sprachlichen Anforderungen an das Verwaltungsdeutsch im beruflichen Alltag konfrontiert zu sein, aber leider schlug dies nicht selten in despektierliche Kommentare über. Frauen ohne Migrationsbiographie werden jedoch gut gefördert: Weiß nicht, ob das als Trost ausreicht.
Interessante Aufgaben
Wer was lernen will, ist hier leider richtig. Insbesondere in der Bauleitplanung kann man wohl nirgends besser lernen. Mein Ernst: Voraussetzung ist allerdings, learning in the job und Eigeninitiative.
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Lieber arbeitslos als da arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeit, Überstunden, schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Seine Angestellten nicht von oben herab behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst, häufig Streit zwischen den Führungskräften, unbezahlte Überstunden werden erwartet.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeit, keine Gleitzeit, kein Abbau von Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber zahlen und sich dafür Urlaub nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich wenig, keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute sind die netten Kollegen, allerdings hohe Fluktuation wegen der Unzufriedenheit. Kaum jemand ist länger als zwei Jahre da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen, da nur Berufsanfänger eingestellt werden, die sich mit niedrigen Gehältern abfinden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niemann+Steege+Gesellschaft für Stadtentwicklung Stadtplanung Städtebau Städtebaurecht durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Niemann+Steege+Gesellschaft für Stadtentwicklung Stadtplanung Städtebau Städtebaurecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niemann+Steege+Gesellschaft für Stadtentwicklung Stadtplanung Städtebau Städtebaurecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.