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NIG 
Neuruppiner 
Industrieverlagerungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIG Neuruppiner Industrieverlagerungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIG Neuruppiner Industrieverlagerungs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NIG Neuruppiner Industrieverlagerungs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schön

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles reden und auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wirkliches Team arbeiten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Montage-Firma ist es wirklich angenehm

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und nachvollziehbare Ziele in erreichbarer Zeit

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