2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Despektierlich und respektlos.
Bewerber/inHat sich 2024 als Interim Customer Service Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Anbahnungsgesprächen, sollte spätestens nach einer Woche eine Zwischeninfo, ein Feedback oder Absage erfolgen. Dieses ist nicht erfolgt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung gegenüber einem potentiellen Kandidaten sieht anders aus.
Bewerber/inHat sich 2017 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Zusage gemacht wird, sich ca. 1 Woche nach dem Erstgespräch zu melden, sollte diese Zusage auch eingehalten werden, was leider nicht der Fall war. Die Tatsache alleine, bei der Besetzung einer Stelle bei einem Auftraggeber nicht berücksichtigt zu werden, ist völlig legitim, sollte aber mit einer Info an den Bewerber verbunden sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen