Zeiten des Wandels
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter sind widerstandsfähig. Im Kern liegt jedem Einzelnen es im Herzen das möglichst beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen. Dabei haben, vor allem in den letzten 5 Jahren, all die äußeren Einflüsse nur bedingt irritiert. Auch die Loyalität der meisten Niggemänner/-frauen sucht seines Gleichen und daraus resultierend steckt man viel Energie in die eigenen Mitarbeiter. Vor allem der Nachwuchs wird sehr gut gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der unzähligen Veränderungen (definiert zu viel auf einmal) hat man (teilweise) langjährige Mitarbeiter verloren. Im Grunde ein Zustand der Gang und Gebe ist, vor allem wenn der Arbeitsmarkt sich so sehr verändert. Jedoch hat es (leider) Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
Des Weiteren fehlt es an der einen oder anderen Stelle an klaren Regelungen und somit werden (weniger als zuletzt, aber immer noch genügend) noch einige individuelle Lösungen gefunden.
Die Parkplatzsituation hat oftmals viel Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Kurz- und mittelfristig ist die Perspektive klar. Langfristig fehlt es an der nötigen Transparenz, sodass manch Mitarbeiter/ manche Mitarbeiterin auch gerne mal Abwanderungsgedanken in sich trägt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es darauf ankommt, dann ist das Team Niggemann im Stande großes zu leisten! Vor allem zur Saison, wichtigen Veranstaltungen und in neuralgischen Punkten greifen die einzelnen Zahnräder zusammen und es werden hunderte Kilos binnen kürzester Zeit bewegt.
Kommunikation
Zur Zeiten des Wandels sicherlich ausbaufähig. Hier ist das Unternehmen in der Phase der Findung, da sich zuletzt das Unternehmen einigen Herausforderungen stellen musste und teilweise mit Bravour gemeistert hat.
Kollegenzusammenhalt
Viel zu sehr steht die Leistung des Einzelnen im Fokus der einzelnen Mitarbeiter. Einige Kollegen/Kolleginnen verstehen es nicht unterjährig den Zusammenhalt zu fördern. Vielmehr herrscht Egoismus.
Dabei ist man gemeinsam extrem stark und hat gegenüber dem Wettbewerb einige Vorteile. Hier müssen wir lernen wesentlich näher zusammen zu rücken, vor allem im Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Der einzelne Mensch hat hier genügend Platz um Beruf mit dem Leben zu vereinbaren. Lösungen gibt es genug, damit der Mensch nicht in Vergessenheit gerät.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls in Zeiten des Wandels. Eine komplette Umstrukturierung der Führungskultur sorgt (sicherlich) an der einen oder anderen Stelle für Reibung. Bei all dem Tempo wird der Mensch aber nicht vergessen!
Interessante Aufgaben
Hier darf/ soll/ kann man mitgestalten. Gerade Menschen, die gerne über den Tellerrand hinaus schauen, können sich mit einbinden. Für Vielfalt in den Aufgaben sorgen unzählige Projektteams, die sich den einzelnen Aufgaben und Herausforderungen stellen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist hier jeder gleich. Einzig die selbst erbrachte Leistung unterscheidet. Also: in meiner Welt ist es ein gesundes Verhältnis zwischen Nehmen und Geben!
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Mitarbeiter werden respektiert. Hier wird der Mensch in die mittelfristige Planung mit eingebunden. Dabei ist es wichtig, wie in vielen anderen Unternehmen auch, dass beide Seite mitspielen.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist in die Jahre gekommen. Hier hat man es versäumt vor einigen Jahren die entsprechenden Weichen zu stellen. Mit all den (wichtigen) Veränderungen stößt man nun an die Grenzen. Aber es ist Perspektive in Sicht und möglicherweise stehen auch bezüglich Infrastruktur prozessgerechte Veränderungen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich vergebe drei Sterne für das Umweltbewusstsein (hier ist Luft nach oben) und zum Sozialbewusstsein volle Punkte! Dieses Unternehmen ist sozial sehr aktiv und kümmert sich um das Umfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich vergebe drei Sterne im Bereich Gehalt (Luft nach oben, aber ist das nicht überall dasselbe?) und im Bereich Sozialleistungen volle Punktzahl.
Image
Niggemann genießt außerhalb der eigenen Mauern einen sehr positiven Ruf. Zu diesem Ruf trägt ein jeder Mitarbeiter bei. Maximaler Kundenfokus, moderne Unternehmensstrukturen, einen sehr zuverlässige Logistik, tolle Mitarbeiter und ein hervorragendes Sortiment - das seines Gleichen sucht - sorgen für einen einzigartigen Eindruck. Einzig im Bereich Digitalisierung und Infrastruktur muss nachgelegt werden, hier ist man (jedoch) bereits dabei.
Niggemann sieht sich als Bewahrer des Feuers und steckt dementsprechend viel Energie in die Individualgastronomie aber auch in den Einzelhandel.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Diamanten geschliffen. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Führungspositionen oft auf lange Sicht besetzt (viele Eigengewächse), jedoch versucht die Unternehmensführung dies mit Projekten und Rollen zu kompensieren.