Im Wandel der Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft. Dabei sehe ich vor allem die Widerstandsfähigkeit und die Loyalität der Einzelnen. Als Teil einer großen Gruppe scheinen die Möglichkeiten grenzenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur. Aber an dem Thema wird aktuell gearbeitet.
Bei den Parkplätzen ist vor allem ganz viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Zuletzt waren es zu viele Veränderungen auf einmal. Dadurch hat man sicherlich auf dem Weg dahin den einen oder anderen Kollegen/in verloren. Ansonsten wären Klimaanlagen in den Büroräumen großartig.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem wenn es darauf ankommt ist diese Mannschaft in der Lage Außergewöhnliches zu leisten. Zu neuralgischen Spitzen rücken alle zusammen und erarbeiten sich den nötigen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb! Einzig im "grauen Alltag" wird es von dem einen oder anderen vergessen, dass man als Team wesentlich bessere Ergebnisse erzielen kann.
Kommunikation
So wie in jedem anderen Unternehmen auch: mit Luft nach oben! Es gibt viele gute Beispiele für lückenlose Kommunikation, aber leider auch einige negative Beispiele.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre beschrieben. Im Alltag leidet (manchmal) der Zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt sind wir als Team stark. Das merkt man speziell zur (in Eigenregie aufgestellten) jährlichen Hausmesse.
Work-Life-Balance
In meiner Welt wird darauf geachtet, wie es dem Menschen geht, was für Sorgen er außerhalb des Betriebes hat und wie er diese Umstände mit seinem Beruf vereinbaren kann. Hier bleibt niemand auf der Strecke - im Gegenteil. Klar, auch hier wird sich nicht jeder abgeholt fühlen. Diesen Menschen muss jedoch auch klar sein, dass nur sprechenden Menschen geholfen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten stärken mich in meiner Position und geben mir das Gefühl etwas bewegen zu können. Nicht alles ist Gold was glänzt, aber Hand aufs Herz: wo ist das so?
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist über den Tellerrand hinaus zu schauen, dann kann man sich in vielen Themen einbringen. Hier bekommt jeder die nötige Aufmerksamkeit. Dabei erwische ich leider einige Mitarbeiter/innen dabei, wie sie zu sehr das Problem beschreiben als sich mit einer möglichen Lösung auseinander zu setzen.
Gleichberechtigung
Der einzige Unterschied wird in meiner Wahrnehmung in der Leistungsbereitschaft gemacht. Sprich: wer viel gibt, der bekommt auch viel zurück!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier empfinde ich es persönlich als sehr fair. Natürlich müssen stets beide Seiten mitspielen und das so manch Kompromiss dabei gefunden werden muss, ist für mein Empfinden ein gewöhnlicher Schritt.
Arbeitsbedingungen
Eine in die Jahre gekommen Infrastruktur erschwert oftmals den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt *** und Sozial *****
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein!
Image
Niggemann sieht sich als Bewahrer des Feuers und ist dementsprechend stark in der Gastronomie engagiert. Doch auch im Bereich Handel legt man sehr viel Wert darauf, dass die Kunden stets zufrieden gestellt werden. Dementsprechend genießt man einen guten Ruf. Vor allem dank der vielen engagierten Mitarbeiter/innen, dem einzigartigen Sortiment und einer sehr gut funktionierenden Logistik. Einzig im Bereich Infrastruktur und Digitalisierung muss dringend nachgelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Diamanten geschliffen!