7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamwork & Erfolgshunger
Meine Vorgesetzten achten darauf, dass meine privaten Angelegenheiten nicht zu kurz kommen.
Ziemlich flache Hierarchien
Alles findet Online statt. Remote
die ebenfalls im privaten Leben weiterhelfen können
Sehr flexibler und agiler Arbeitsstil
Trotz hoher Ambitionen steht die Freude an der Arbeit im Vordergrund. Für unterschiedliche Meinungen gibt es immer ein offenen Ohr und eigene Ideen kann man auch einfach mal umsetzen.
Neu, modern, jung... Fintech eben
Es gibt immer was zu tun, aber man kann sich die zeit auch so einteilen wie man es braucht
Es entwickelt sich etwas Größeres und wer sich voll einbringt kann da mit aufsteigen.
Ich denke für ein Unternehmen in diesem Umfeld und in der Größe fair
Alles okay, papierlos und es wird bahn gefahren
Könnte kaum besser sein
Junge Truppe. Aber ich glaube auch die älteren kollegen fühlen sich bei uns wohl
Loyal, offen und man kann immer was lernen.
Tolles großes Büro was auch mit den öffis gut zu erreichen ist. Home office ist hier auch kein Problem
Tolle Organisation, wichtige digitale Kommunikationskanäle und für Konstruktive Diskussionen ist jeder gern bereit
Frauen in Teamleiterpositionen und auch generell wird kein Unterschied gemacht
Man kann fast jeden Tag neue intetessante Aufgaben zum lernen und um sich selbst weiterzuentwickeln
Ich muss sagen ich wurde herzlich aufgenommen.
Hochkompetente Kollegen die viel verständnis haben und dir gern auch sachen mehrmals erklären bis ins Detail.
Super gut.
Bis jetzt top und über dem Durchschnitt als startup
Flaschen für Kollegen koennten aus glas sein.
Abee sonst sehr effizient.
1a mit sternchen.
So nette empathische Kollegen.
Kein wettbewerb untereinander.
Verständnis ist da.
Scheint in der vergangenheit anders gewesen zu sein.
Ich kann allerdings
Keine Probleme
Im Team könnte mancher mehraufwand verhindert werden.
Aber so ust das bei start ups.
Ein ständiger Prozess
Keine diskriminierung erlebt.
Hier lernt man nie aus!
Unternehmen mit Visionen und großem Zukunftspotenzial.
Man kann mit seiner Arbeit selbst viel im Unternehmen bewirken und hat Einfluss auf Arbeitsprozesse.
Es sicherlich die eine oder andere Sache, die in der Vergangenheit nicht zu 100% richtig gemacht wurde. An diesen Dingen wird aber tatkräftig gearbeitet.
Sehr nette und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die immer gern mit Rat und Tat zu Seite stehen
FinTech Unternehmen mit Zukunftspotenzial.
Da das Unternehmen ambitionierte Ziele hat und man selbst in vielen Bereichen Aufgaben übernimmt, gibt es auch mal die eine oder andere Überstunde. Wenn wichtige private Ereignisse anstehen kann man aber auch mal flexibel agieren.
Durch die interessanten und immer neuen Aufgaben muss auch manchmal improvisiert werden. Dadurch ergeben sich zwangsläufig neue Lernpotenziale.
Faires Gehalt für ein Unternehmen was erst noch wachsen will und Ambitionen hat.
Kann ich weder gutes noch schlechtes sagen
Die Kollegen sind trotz Home office und verschiedener Standorte in ganz Deutschland gut miteinander connected.
Ambitioniert. Das wird auch von den Angestellten erwartet. Aber immer fair und offen.
Die notwendige Technik und wahlweise Home office werden einem zur Verfügung gestellt.
Aufgaben werden klar kommuniziert und jeder ist für Fragen offen.
Meines erachtens werden Probleme offen angesprochen und unterschiedliche Meinungen akzeptiert.
Es gibt nicht so viele Frauen im Unternehmen. Aber das ist bei einem IT Anbieter ja sicherlich normal. Es wird aber kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und man arbeitet eigenverantwortlich an unterschiedlichen Themen. Durch die flache Unternehmenshierachie arbeitet man immer eng mit den Führungskräften zusammen.
Toller Spirit, tolles Team mit spannenden abwechlungsreichen Tätigkeiten
manchmal wir das eine oder andere zu viel ausprobiert
Transparentere Kommunikation seitens des Produktmanagers
Das Arbeitsklima ist gut. Es herschen sehr flache Hierarchien, so dass alles Wege kurz sind.
FinTech Image, jung, dynamisch und innovativ. Top Image in Europa
Wenn man gemeinsam im Team abstimmt, geht einiges.
Proaktiv auf die GF zugehen, Mehrwert darlegen, dann klappt das
Betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltiges Qualitätsdenken
Besser kann es nicht sein
Ist jemand älter als 45?
Junger Vorstand, der weiss was er will. Das Team und die Vorgesetzen ziehen an einem Strang
Modernes Büro, moderne IT, frisches Denken. Macht Laune
Kurze Wege, klare Ansagen, top!
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau, jung oder alt gemacht. Leistung wird belohnt
Die Aufgaben sind spannend und man hat Einfluss auf die Gestaltung