3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnichts
Alles
Überstunden bezahlen
Viel zu wenig für die Leistung die man bringen soll
Ganz viele Überstunden aber werden nicht ausgeglichen oder vergütet
Nette Kollegen
Es werden nicht nur 100% Arbeitseinsatz gefordert
keine Möglichkeiten
Solange man nicht krank wird ist alles gut.
Zusatzleistungen gibt es nicht oder werden frei Schnauze verteilt
keine Weihnachtsfeiern keine Firmenevents
Ziehen sich aus der Verantwortung
Bei Anliegen/Problemen immer ein offenes Ohr.
Durch den Hauptsitz Berlin ist die Geschäftsleitung selten vor Ort, dadurch kommunikativ leider nicht immer gleich erreichbar.
Lohnabrechnungen aus der Buchhaltung gern automatisch monatlich per E-Mail. Dies ist aber meckern auf hohem Niveue.
Gute Arbeit wird kommuniziert und anerkannt. Auf Zugeständnisse der Firmenleitung ist Verlass.
Es gibt ja immer Kollegen, die meckern. Ausschlaggebend ist das Resulat.
Auf Privates wird eingegangen und Rücksicht jederzeit genommen.
Qualifikationen können erlangt werden.
Gehälter kommen stets pünktlich.
Im Fokus steht beispielsweise immer die Rücknahme und fachgerechte Entssorgung von Altgeräten und Materialien.
Ein toller Kollegenzusammenhalt.
Langjährige Mitarbeiter werden auf jeden Fall berücksichtigt. Auch ältere Anwärter bekommen hier ihre Chance.
Mitarbeiter werden einbezogen und erhalten jederzeit die Chance, Mitsprache zu halten.
Mitarbeiter werden über Erfolge und Misserfolge objektiv einbezogen.
Der Job im Außendienst ist schon eine Männerdomäne. Für diese überwiegend körperliche Tätigkeit interessieren sich Frauen erfahrungsgemäß sehr wenige, obwohl das Unternehmen auch hier aufgeschlossen und uneingenommen eingestellt ist.
Durch eine rechtzeitige Planung arbeitgeberseitig hat man immer die Möglichkeit, das perslönliche Aufgabengebiet mit zu gestalten.