Ein Arbeitgeber, der kaum etwas zu wünschen übrig lässt. Wahnsinns Zusammenhalt mit TOP-Mission!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nilo.health ist der Beste Arbeitgeber für den ich jemals gearbeitet habe. Mental-Health wird hier groß geschrieben. Es wird hier wirklich gelebt & von allen bewusst unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts Großes ein. Nilo.health ist ein Vorbild für eine starke Unternehmenskultur, ein Miteinander und vor allem die psychologische Sicherheit.
Weiter so!
Das Einzige was ich nicht ganz verstehe: BVG Monats-Tickets werden nicht unterstützt. Dabei könnte das auch steuerlich geltend gemacht werden und würde viele Mitarbeitende glücklich machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Interne Kommunikation könnte noch ausgebaut werden. Aber das ist wirklich das Einzige was mir einfällt. Ich gehe jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit und freue mich.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre innerhalb der Teams und auch in allen anderen Bereichen ist phantastisch. Eine gesunde Feedbackkultur ermöglicht tägliches, persönliches Wachstum. Der Respekt und das Mitgefühl untereinander sind einzigartig.
Kommunikation
Grundsätzlich super! Dennoch, hin & wieder wäre eine Ansprache zum Status Quo wünschenswert. Kleine Nuancen werden teilweise außer Acht gelassen und fallen unter den Tisch. Bspw. Beförderungen von Team-Mitgliedern die alles dafür gegeben haben.
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie etwas besseres erlebt. Psychologische Sicherheit ist phänomenal. Man darf Fehler machen, Nachfragen und auch um Hilfe bitten. Alle halten zusammen und supporten sich gegenseitig - jederzeit. Mitgefühl und Unterstützung sind hier wirklich selbstverständlich und werden gelebt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Remote Work lassen keine Wünsche offen. Workations können auch gemacht werden. Wenn man mal um 15:00 Uhr geht, werden keine Fragen gestellt. Alle sind sich der Mission bewusst und setzten ihre Ressourcen und ihr Engagement zielgerichtet & erwachsen ein. Meetings werden auf das Minimum reduziert und viele Projekte laufen A-Synchron - was zu sehr viel Flexibilität im Kalender führt. Mittags ist auch mal Sport drin.
Vorgesetztenverhalten
Wir können alles Teilen - was uns beschäftigt oder auch, was wir brauchen, um unsere Ziele & Vorgaben zu erreichen. Türen stehen immer offen.
Hin & wieder gibt es auch mal Walk&Talks wo Vorgesetzte sehr genau hinhören, was uns bewegt. Davon gerne mehr.
Interessante Aufgaben
Viele Abteilungen achten darauf, dass neue Projekte angestoßen werden und nicht monoton abgearbeitet werden. Das hält den Arbeitsalltag frisch. Ideen werden gerne angehört und auch umgesetzt, wenn es nilo.health hilft.
Start-Up Bonus: "Fail fast" wird hier gelebt. Sachen werden ausprobiert und evaluiert. Aufgaben werden meist auch fair verteilt und sogar an die Stärken der jeweiligen Mitarbeitenden angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Inklusion & Zusammenhalt sind hier selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Sofas und Tech-Add-Ons sind alle vorhanden. Das Büro ist super eingerichtet und hat alles, was die Arbeitsbedingungen für ein gesundes Arbeiten bieten könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Züge sind die präferierte Reisemethode. Teamevents oder Lunch-Aktivitäten sind fleischfrei - um den ökologischen Fußabdruck gering zu halten. Ich habe den Eindruck, dass der Großteil der Mitarbeitenden auch sehr bewusst im Alltag lebt und Entscheidungen abwägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Könnte eine Schippe mehr sein. Grundsätzlich wird Leistung aber honoriert, gesehen und dann auch belohnt.
Image
Das wichtigste ist, dass die Kunden zufrieden sind. Die Churn-Rate von Kunden ist super gering. Das Feedback der Unternehmen macht stolz und man belohnt sich damit für die Arbeit, die man leistet. Das Produkt ist meiner Meinung nach auch TOP in der Branche und wird wöchentlich verbessert.
Capterra spricht Bände: die Bewertungen dort sind einzigartig.