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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
USP: Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solches Arbeitsklima ist so nur sehr selten in Unternehmen vorzufinden. Menschlichkeit und Wohlbefinden stehen im Vordergrund, was im Umkehrschluss zu großer Einsatzbereitschaft führt.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Skalierung - An beiden wird aktiv mit Erfolg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird morgens erst gefragt wie es einem geht und erst dann wie es mit den Projekten läuft. Zielorientiertes Arbeiten und Empathie statt strikte Vorgehensweisen und klassische Strukturen.
Work-Life-Balance
Durch das Flex-Office Konzept hat man die Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch im geräumigen, neuen Giesinger Büro zu arbeiten.
Typisch Agenturgeschäft gibt es hin und wieder Tage an denen man bis spät Abends sitzen muss um ein Projekt fertig zu bekommen – dem hingegen werden private Angelegenheiten, Familie und Urlaubsplanung soweit möglich immer berücksichtigt und ermöglicht. Wie vorhin erwähnt: solange die Arbeit gut und sorgfältig erledigt wird, erhält man viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen in einer Zukunftssicheren Branche. Es werden moderne Tools eingesetzt und gelernt wie z.B. Marketing Automation und CRM Systeme (Hubspot).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem Marktdurchschnitt im Agenturbereich. Gute Arbeit wird gesehen und belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam mit den Kollegen der Partneragentur Evernine bildet die Unternehmensgruppe einen sehr diversen Haufen an humorvollen und zuvorkommenden Menschen. Bei Fragen sind sogar Senior Kolleg*innen sowie die NINE brackets Geschäftsführung selbst immer für Fragen offen, solange es der Terminkalender zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit nicht von Relevanz. Daher kann hierzu keine Aussage gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation. Die Geschäftsführung schließt Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein. Sehr menschliche und empatische Unternehmensführung. Weißt große Kompetenz im Fachgebiet auf und teilt Wissen gerne.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro welches flexibel genutzt werden kann. Technisch gut ausgestattet.
Moderne Arbeitsmittel werden von der NINE brackets zur Verfügung gestellt auch für Mobile Arbeit (aktuelle Computer Modelle, unter anderem Apple Geräte / Arbeitshandy falls für die Rolle notwendig)
Kommunikation
Es wird sehr transparent und frequent zwischen Mitarbeitern und der NINE brackets Geschäftsführung kommuniziert. Als Angestellter wird man regelmäßig über Erfolge und auch ehrlich über Misserfolge informiert. Verbesserungsvorschläge werden gehört und soweit umsetzbar bzw. sinnvoll umgesetzt.
Gleichberechtigung
Ich bin selbst Quereinsteiger.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im Projektmanagement. Dadurch, dass sich das Unternehmen auf einem Wachstumskurs befindet und derzeit noch aus einem kleinen Team besteht, müssen auch Aufgaben die nicht zum eigenen Tätigkeitenfeld gehören bewältigt bzw. koordiniert werden.
Dies wird jedoch durch die umfangreichen Partnerschaften und das Netzwerk ausgeglichen – für spezifische Aufgaben gibt es in der Regel immer einen kompetenten Partner aus der Unternehmensgruppe oder aus den extern angestellten Entwicklern und Redakteuren.
Es wird einem die Möglichkeit geboten die eigene Tätigkeit zu einem gewissen Grad mitzugestalten und Wünsche dazu zu äußern.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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