5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Horror Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Perfektionismus in der Außenwirkung (Kunden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auch introvertierte Mitarbeiter wahrnehmen und Potentiale erkennen. Freundlicher und weniger emotional werden um Umgangston. Mehr Pausen (Ruheraum) einrichten, da es außergewöhnlich anstrengende Arbeitsbedingungen sind. Die grässlichen T-Shirts verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig beobachtet, teilweise durch Kameras. Wer nicht zu den Lieblingen gehört ist nur eine Arbeitskraft ohne Gesicht.
Image
Ex-Mitarbeiter verlieren selten ein gutes Wort.
Kollegenzusammenhalt
Schichten konnten oft untereinander getauscht werden. Leider sehr hohe Fluktuation und dadurch ständig neue Gesichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer Kollege mit viel Erfahrung war unerwünscht und wurde rausgeschmissen. Seitdem nur noch Kollegen zwischen 18-30.
Vorgesetztenverhalten
Nicht stringent. Mal unglaubwürdig "jung geblieben und hip" und im nächsten Moment von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Extrem Laut durch Kunden und Musik, man muss ständig schreien und ist am Ende des Tages heiser. Kostenloses Wasser.
Kommunikation
klappt meistens gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Aushilfen-Stundenlohn. Zustehende Urlaubstage (auch für Aushilfen) werden totgeschwiegen. Krankheitstage werden nicht bezahlt, in der Hoffnung, dass niemand etwas merkt.
Gleichberechtigung
Wer laut ist und häufig den Kontakt zu Vorgesetzten sucht fällt positiv auf und wird bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Geht alles so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieses Verhalten der Vorgesetzten in der Corona Pandemie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegenzusammenhalt Top Arbeitgeber Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ninfly Jump and Play durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ninfly Jump and Play als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ninfly Jump and Play als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.