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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Büroeinrichtung, die wohl von den vielen unbezahlten Überstunden bezahlt wurde. Und indirekt auch von Mama für Haushalt, Nahrungszubereitung und Wäschewaschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Ausbeutergebaren von der Bürovorsteherin 100% gedeckt ist.
Ist man allein im Büro ist der Gang auf die Toilette verboten, wegen des Telefondienstes. Schlimm, wenn der Rest der Mannschaft 2-3 Stunden weg ist und man sich nicht drauf vorbereiten konnte, indem man kurz vorher die Blase leert.
Durch den immensen Druck und den Stress (nur bei den Angestellten) war eine Kommunikation oft nicht möglich. Das führte oft zu Fehlinformation/ fehlende Informationen bei der Projektbearbeitung. Und am Ende gab es deshalb noch mehr Druck und die Forderung nach noch mehr Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kundentermine für das Wochenende annehmen, wenn die Projektänderungen noch nicht mal gestartet wurden. Ist es Absicht, mit der entsprechenden Ausarbeitung dann erst freitags zu beginnen? Wenn man weiss, dass die Ausarbeitung 2-3 Tage dauern wird, einschl. Schichten bis Mitternacht? Und Überstunden nicht bezahlt oder kompensiert werden?
Und wenn der Termin schon am Donnerstagvormittag bekannt ist? Wahrscheinlich ist die grosszügig spendierte Pizza am Abend schon Tage vorher bestellt????
Arbeitsatmosphäre
Image
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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