8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit Wertschätzung - meine berufliche Heimat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung, Lob und Anerkennung
- offene Kommunikation
- Unterstützung
- kein Konzernverhalten
Arbeitsatmosphäre
Durch die freie Arbeitseinteilung und das dementsprechend große entgegengebrachte Vertrauen der Geschäftsleitung macht das Arbeiten richtig Spaß.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch mal spontan genommen werden.
Kurzfristige Termine (auch mal während der Arbeitszeit) sind kein großes Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NIPS ist ein FSC-zertifiziertes Unternehmen und bietet Wellkartonprodukte aus verantwortungsvollen Quellen nach FSC Standard an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zu Freunde, egal ob jung oder alt.
Jeder unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Sorgen, Probleme oder Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und konstruktiv.
Kommunikation
kurze Wege -> schnelle Entscheidungen!
Die Kommunikation läuft sehr schnell und gut. Hier wird zum Glück nicht wie in einem Konzern alles auf sinnlose Meetings vertagt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Durch die Selbstständigkeit hat man natürlich alles selbst in der Hand und gestaltet sich den Tagesablauf selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man durchläuft in der Ausbildung alle relevanten Tätigkeitsbereiche. Man wird immer gut unterstützt und Fragen werden jederzeit beantwortet. Kann eine Ausbildung hier nur weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung bei NIPS
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einbindung in Arbeitsabläufe, selbstständiges Arbeiten, interessante Tätigkeitsbereiche, Abteilungen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Zweischneidige Angelegenheit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Aufgabenbereich, der seit vielseitig ist und Raum für Eigeninitiative und Kreativität lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamwork und persönliches Interesse an Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund schlechter Kommunikation und mangelndem Teamgeist sowie der schwierigen Umsatzlage ist die Arbeitsatmosphäre eher negativ zu bewerten.
Image
Aufgrund des häufigen Wechsels von Mitarbeitern und dem Umgang mit Angestellten und unter Kollegen würde ich keine Empfehlung für diese Firma aussprechen. Ich habe zunächst motiviert und engagiert meine Tätigkeit begonnen wurde aber in vielerlei Hinsicht ausgebremst, enttäuscht und ernüchtert.
Work-Life-Balance
Es wird von den Mitarbeitern maximaler Einsatz erwartet. Im Gegenzug wird zwar auch Zeitausgleich im passenden Maße zugesagt. Diese beiden Dinge passen aber im Verhältnis meistens nicht zueinander. Es gab Schwierigkeiten bei Urlaubsanträgen, Berechnung von Urlaubsanspruch. Erteilte Zusagen bzgl. Zeitausgleich von Überstunden wurden im Nachhinein nicht eingehalten. Geleistete Überstunden werden nicht wohlwollend anerkennt bzw. bemerkt. Das pünktliche Heimgehen hingehen in negativer Art und Weise schon.
Karriere/Weiterbildung
Von Mitarbeitern gewünschte und forcierte Weiterbildungsmaßnahmen wurden sehr gut gefördert und bezahlt. Allerdings muss die Initiative meist vom Arbeitnehmer kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war zufriedenstellend. Die Sozialleistungen ebenfalls. Die Gehaltsauszahlung erfolgte immer pünktlich. Die Transparenz der EInhaltung zugesagter freiwilliger Bonuszahlungen ließ zu Wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird was den Produktbereich angeht großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in kleineren Firmen sollte man großen Wert auf Teamwork legen. Trotz mehrfacher Versuche dies umzusetzen ist dies von einem Teil der Kollegen nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach gibt es neben dem Geschäftsführer keine Mitarbeiter 45+.
Vorgesetztenverhalten
In dem Moment wo der Mitarbeiter sich so verhält wie der Vorgesetzte es sich vorstellt ist das Verhalten einwandfrei. Wird aber Kritik geübt oder werden negative Dinge angesprochen, kann sich die Stimmungslage gegenüber dem Mitarbeiter sehr schnell wenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sowie Küche und Toiletten sind modern ausgestattet, geräumig und sauber.
Kommunikation
Bei der externen Kommunikation zu Kunden und Lieferanten wird viel Wert auf Professionalität gelegt. Die interne Kommunikation beschränkt sich auf das Nötigste. Man bittet zwar die Mitarbeiter darum, sich mit jedem Problem oder Anliegen zu melden, aber dies wird meist trotzdem nicht ernst genommen oder als wichtig bewertet.
Gleichberechtigung
Es werden sowohl Frauen als auch Männer beschäftigt. Es arbeiten auch Mütter in flexibler Teilzeitregelung in der Firma. Bezüglich der Aufstiegschancen würde ich die Frauen leicht benachteiligt einschätzen.
Interessante Aufgaben
Die ausgeübte Stelle bot viele unterschiedliche und alles zusammen sehr attraktive und interessante Aufgabenbereiche, in die sich der Mitarbeiter sehr gut einbringen kann.
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Befriedigend: 2.55 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vorhandene, veraltete Abläufe überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.82 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.25 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NIPS Ordnungssysteme durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden NIPS Ordnungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NIPS Ordnungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.