Firma mit sehr viel Potential und unglaublich tollen Mitarbeitern, aber ...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Belegschaft; starker Willen der Vorgesetzen für eine Bereichsübergreifende Zusammenarbeit; starker Wille des Managements die Geschäftsführung zu unterstützen und zu entlasten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in Vorgesetzte; Mangelndes Vertrauen der Geschäftsführung in ihr Management und der Wille Aufgaben und Kompetenzen abzugeben; Ungeduld und Misstrauen bei Einführung neuer Ideen/Methoden;
Verbesserungsvorschläge
Teilweise vorhandene Kluft zwischen Management und Mitarbeiter:innen sollte beseitigt werden. ALLE sind daran interessiert - denken aber dass "der andere" sie daran hindert! Teamwork und Vertrauen sollte bereichsübergreifend verbessert werden. Es arbeiten tolle und sehr kompetente Menschen dort. Das ist zu schaffen! Neuer Wind und Impulse auf dem TOP-Management wäre notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Als neue Führungskraft/Manager wird man von seinen Mitarbeiter:innen und Manager Kollegen:innen toll unterstützt und erfährt teilweise eine entsprechende Wertschätzung. Eine ausreichende und notwendige Führung und Unterstützung der Führungskräfte findet kaum statt. Besonders bei neuen Kollegen im Management.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen und Kommunikationskultur hat deutliches Verbesserungspotential. Teilweise werden neue Kommunikationsmodelle (=Abstimmungsrunde Abteilungsleitung), die u.a. das klar kommunizierte Ziel haben die Geschäftsführung zu entlasten, genau von dieser im Keim erstickt. Ansonsten ist die Kommunikation in Richtung Mitarbeiter:innen oft verspätet und/oder unglücklich formuliert.
Auch gibt es Verbesserungspotential in der Kommunikation von Mitarbeiter:innen in Richtung Vorgesetzte. Hier werden Vorgesetzte teilweise übergangen und direkt mit der Geschäftsleitung kommuniziert, anstatt den deutlich gewünschten, fairen Kontakt zum Vorgesetzten zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
TOP - vorbildlich - bewundernswert
Work-Life-Balance
Hier werden den Kollegen:innen tolle Möglichkeiten geboten. Z.B. aus privaten Gründen zeitweise befristetes, arbeiten aus dem Ausland!
Leider haben Mitarbeiter:innen oft das unbegründete Gefühl, dass Überstunden "erwünscht" sind - das wird von keinem Vorgesetzten verlangt und erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Position war im Management - eine klare, transparente und regelmäßige Kommunikation zu meinem Vorgesetzten fand kaum statt. Hier wird der Fehler durchaus auch auf beiden Seiten gesehen. Dennoch fehlt es hier deutlich an Teamwork und Unterstützung.
Alle anderen Führungspositionen versuchen hier intensiv ein stets faires Verhalten zu haben und regelmäßige, transparente und ehrliche Kommunikation in Richtung Mitarbeiter:innen zu führen.
Interessante Aufgaben
Hier werden den Mitarbeiter:innen durch ihre Vorgesetzten keine Steine in den Weg gelegt um Vorschläge und Verbesserung anzubringen. Man ist bemüht hier "up-to-date" zu sein.
Gleichberechtigung
hier gibt es meinem Empfinden nach keinerlei Unterschiede - TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und meist wertschätzend
Arbeitsbedingungen
interne IT ist TOP - und schnell/zuverlässig
Gehalt/Sozialleistungen
In allen Stufen gibt es teilweise deutlich Luft nach oben, aber es gibt auch Firmen die bieten wesentlich schlechteren Bedingungen!
Image
Im entsprechenden Markt absolut etabliert, jedoch muss man extrem aufpassen den Anschluss nicht zu verpassen. Wie andere Mitbewerber auch!
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden den Mitarbeiter:innen keine deutlichen und interessante Entwicklungspotentiale aufgezeigt - weil es diese Positionen/Entwicklungspotentiale teilweise noch gar nicht gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken dir für dein Feedback und wir werden weiter unseren Weg gehen.
Dir wünschen wir auf deinem weiteren Weg alles Gute.