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Nitrochemie 
Aschau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nitrochemie Aschau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nitrochemie Aschau
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nitrochemie Aschau
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Betriebsleitung oder Personalabteilung/Entwicklung existiert nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen steht für einander, ausnahmen gibts wie im jede Firma.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist gering als man arbeitet im 4-Schichtsystem. 7-2-7-2-7-3 (jeder 4. Wochenende Fr-Sa-So frei)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtmeister normalerweise in Ordnung, Betriebsleitung anstrengend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind wechselbar und interessant.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmoshäre mit den Kollegen

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