38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
selbstständiges Arbeiten erlaubt und erwünscht. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das das Riesenpotential der Belegschaft teils nicht erkannt wird und bei weitem nicht genutzt wird.
weniger Häuptlinge und mehr Indianer und öfters mal jemanden fragen, der sich auskennt z.B. sehr langjährige Mitarbeiter mit "Erfahrung". Kommunikation auf der GL-Ebene verbessern.
bei "fast" allen Abteilungen
wird etwas vernachlässigt, obwohl es der Firma zugute kommen würde
bei den meisten Abteilungen
bei "fast" allen Abteilungen
Zusammenarbeit
kommunikation zur GS
GS
Fast jeder gibt sein Wissen weiter.
Sehr fortschrittlich es wird immer entwickelt und geforscht, an neuen Systemen. Die mesiten Arbeitnehmer setzen sich stark für die Firma ein.
Niemand kennt Nivus wenn er nicht aus der Branche kommt selbst im nächsten Ort. Da könnte man etwas mehr Prävention leisten.
Die Firma sollte bekannter in der Umgebung werden und als Interessanter Arbeitgeber bekannt werden. (Social Media o.ähnliches).
Außerdem gibt es offene Stellen die es zu Besetzen gilt. In sachen Marktforschung und Vertrieb wird hier einiges getan, bei einigen Jobs wird augenscheinlich eher lari fari ausgeschrieben.
Viele kleine Sozialleistungen die man zu schätzen wissen muss.
Beim Kunden beliebt.
Bei Leuten die die Firma kennen noch nichts schlechtes gehört.
Man kann mit den Vorgesetzten jederzeit über private Veränderung oder ähnliches reden und es wird auch angenommen und probiert es umzusetzen.
Man kann sich gut verändern alleine über die Berufserfahrung und die Betriebszugehörigkeit.
Sozialleistungen top!
Gehalt wäre in der Umgebung und den gleichen Aufgaben höher. Dafür kann man sich auch als normaler Facharbeiter hocharbeiten und braucht nicht für jede Veränderung einen bestimmten Brief.
Für die Firmengröße fortschrittlich
Jeder gibt sein Wissen so gut er kann weiter. Nette Kollegen.
Direkte Vorgesetze nahe am Mitarbeiter.
Was benötigt wird, wird im Normalfall gestellt. Manchmal wird am falschen Ende gespart. Kommt aber ganz auf den Vorgesetzten an. Es gäbe Verbesserungen die das Arbeiten für wenig finanziellen Einsatz erleichtern würden.
Teilweise könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Eine fast fehlerfreie Kommunikation ist bei der Betriebsgröße zwischen top organisiertem Großbetrieb und mittelständischen Betrieb auf dem Land in dem es noch Leute gibt die irgendwie auch abteilungsübergreifend alles machen schwierig zu erreichen.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Jenachdem wie die Abteilung angesehen ist, ist es in manchen Abteilungen einfacher gehört zu werden.
Man kann sich fachlich ausprobieren. Auf Fehlern wird nicht rumgeritten.
Interne Probleme wurden weitestgehend erkannt und werden mit einigem Aufwand angegangen!
Der Standort ist meiner Meinung nach nicht ganz optimal und kann schlecht mit ÖPNV erreicht werden.
Mobiles Arbeiten sollte noch flexibler möglich sein.
Unterscheidet sich teilweise zwischen langjährigen und "neueren" Mitarbeitern
Unterscheidet sich etwas zwischen Alt- und Neubau, hier wird aber gerade nachgebessert und ausgebaut.
Mitarbeiter werden gut behandelt, man kann mit den Arbeitgebern reden.
Gehälter unter den Mitarbeitern anpassen ohne große unterschiede wenn diese den gleichen Abschluss haben, außer es liegt ein Unterschied zur Berufserfahrung vor.
flexibel bei privaten Belange
38 Stunden Woche
kann ich nicht beurteilen, daher neutrale 3 Sterne
Die Firma ist bereit zu reflektieren und sich aufs Neues einzulassen
Mitarbeitern sollte man mehr Wert schätzen
Innerhalb der Abteilungen anders als im Gesamtunternehmen
Kommt auf die Abteilung an....
Finster
Es stehen einem viele Dinge zur Verfügung, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee), Fitnessraum, kostenloses Ferienproramm für Kinder der Mitarbeiter, trot Gleitzeit darf man bei dringenden Angelegenheiten auch früher gehen. Man kann sehr selbstständig arbeiten.
Mmmmmm, in der jetzigen Situation nichts.
Die Geschäftsleitung sollte bei manchen Mitarbeiter genauer hinsehen.......
In den einzelnen Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Die Firma hat nicht umsonst einen guten Ruf.
Leider kommen Weiterbildungen und Karriere zu kurz.
Gehalt und Sozialleistungen sind o.k.
Manche Kollegen sollten einfach ordentlicher sein.
Wie in jeder Firma bei den einen besser , bei dem anderen schlechter.
Alter spielt keine Rolle
Könnten in Stresssituation freundlicher sein. ( Aber wer kann das schon
Sehr angenehm.
Oft wird leider zu wenig miteinader geredet.
Man muss viel nachfragen und nachhaken.
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Bei mir sehr abwechslungsreiche. Bei manchen Abteilungen sicher anderst.
So verdient kununu Geld.