Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NLStBV-Geschäftsbereich Goslar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine positiven Feedbacks, nur Kritik wird kommuniziert!:(
Urlaub ist oft zum Teil ein Fremdwort und wird auch verwehrt,
Küche mit einer Mikrowelle und kleinen Kühlschrank,
keine Kaffeeautomaten, Kein Sozialraum zum Einnehmen der Speisen. Diese muss nach langen Anstehen in der Teeküche am Arbeitsplatz eingenommen werden.
Sehr unterschiedlich ist das Vorgesetztenverhalten, je höher der Dienstgrad des Vorgesetzten je schlechter das jeweilige Verhalten der Vorgesetzten
Die Arbeitsrate ist auf die Belegschaft sehr schlecht aufgeteilt, einige Kollegen müssen fast alles leisten und andere Kollegen langweilen sich den ganzen Tag. Diese führt im Amt zu Spannungen weniger der ungerechten Verteilung der Arbeitsrate
Getrübte Stimmung wegen zahlreiche Abgänge