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Super Arbeitgeber, Bezahlung könnte besser sein.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen gut zusammenhalten und ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Das man sich gut Weiter- und Fortbilden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal, zum Teil lange Prozesse, zu viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt / Zulagen, ein Firmenfitnessprogramm (z.B. Hansefit), mehr Attraktivität um neue Kollegen zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, flache Hierarchien, könnte mehr Angebote geben.

Kommunikation

Zum Teil super Absprachen, ab und an wird man einfach mit einem Termin "überrascht" ohne Absprache.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, jeder hilft jeden. Aber es gibt auch 1-2 Kollegen die gegen einen Arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Firmenfitness, man muss viele Stunden arbeiten (Personalmangel). Man könnte auch mehr Wertschätzung geben.

Vorgesetztenverhalten

Man kommt gut klar mit den Vorgesetzten, die helfen einen auch meistens wo es geht. Einzig sind einige Prozesse zu langwierig.

Interessante Aufgaben

Vielfalt ist auf jeden Fall vorhanden, und man kann sich auch immer Weiter- bzw Fortbilden.

Gleichberechtigung

Aufteilung von Frauen und Männer sind gleich. Es gibt auch Kollegen mit Behinderung die super integriert sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist gut, jedoch gibt es sehr viele ältere Kollegen und kaum neue junge Angestellten. Dadurch gibt es wenig Veränderung im Ablauf, da die älteren Kollegen diesen beibehalten möchten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind gut, die IT ist immer schwierig wenn man etwas neues benötigt oder Probleme hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall ist Umweltbewusstsein vorhanden, da wir eine Umweltbehörde sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die viele Arbeit sowie Überstunden finde ich, dass der Lohn angeglichen werden sollte zur freien Marktwirtschaft. Es gibt leider auch keine Zulagen oder Goodies (wie z.B. Tankgutscheine, etc).

Image

Da viele Stellen offen sind, und viele weitere Kollegen in den Ruhestand gehen, gibt es für alle viel Arbeit und zum Teil wenig Einarbeitung von neuen Kollegen. Daher bleiben viele junge Kollegen nicht lange bei uns.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gefördert auf allen Ebenen. Wer möchte kann viele lernen und vieles werden.

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