Hallo Management, hallo Ellenbogenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit technisch sehr kompetenten Mitarbeitern an interessanten Projekten rund um neue Medien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressives Management und oft keine sehr moderne oder kreative Herangehensweise an die Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte wesentlich mehr Feingefühl gebraucht, um ein gut funktionierendes Team durch ein gutes Management noch stärker zu machen. NMY hat großes Potenzial, macht es sich aber gerade selbst kaputt durch die internen Kämpfe.
Arbeitsatmosphäre
Aus dem Willen etwas zu verändern, wurde der Drang zur totalen Kontrolle. Das führte letztendlich zum Kampf zwischen "die da oben" und "die da unten" mit viel Druck und dem Treten nach unten. Völlig fehl am Platz für so eine kleine Agentur.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Aneinander vorbeigeredet auch.
Kollegenzusammenhalt
Es war immer ein nettes Miteinander mit netten Kollegen. Pokemon Go ist gern gesehen. Bei "denen da unten" zumindest.
Vorgesetztenverhalten
Ein motivierter Chef, der sehr vom Morgen träumt und weniger im Heute lebt und dafür ein (zu) großes Management aufgebaut hat, das mit aller Macht versucht, seine Position zu rechtfertigen. Engagiert und sehr aggressiv, was großen Druck im Team aufgebaut hat und nicht viel Spielraum zum atmen ließ.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit viel Abwechslung, Spaß und Eigenverantwortung. Um der verschiedenen Aufgaben Willen tat es mir leid zu gehen. Der Design- und kreative Anspruch lässt noch gut Raum nach oben.
Arbeitsbedingungen
Eine sehr gute Ausstattung an Rechnern und Testgeräten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser, aber auch schlechter sein.
Image
Die Kollegen schwärmen von der Zeit bevor das Management überhand nahm. In meiner Zeit hing der Haussegen arg schief.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich sehr bemüht, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu schaffen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offenen Worte, die uns nicht gerade glücklich stimmen. Dein Feedback ist für unser Weiterkommen sehr wertvoll. Wir freuen uns über deine positive Bewertung hinsichtlich der Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben bei NMY. Bezüglich der Führungskultur und internen Kommunikation bedauern wir sehr, dass wir dich als Arbeitgeber enttäuscht haben.
Unabhängig davon ist es kein akzeptabler „Normalzustand“, wenn sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in irgendeiner Form im Stich gelassen fühlen. Das entspricht auch nicht den Werten, denen sich unser Unternehmen verschrieben hat.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Team NMY