Im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Problem bei der Materialbestellung.
Direkter Kontakt zum Inhaber und Geschäftsführer.
Man ist keine Personalnummer sondern ein Mitarbeiter der persönlich angesprochen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Launen des Inhabers
Verbesserungsvorschläge
Besser Work-life Balance für die Mitarbeiter, die nicht im Umkreis von Sinzig wohnen.
Mehr Komfort in den Firmenwägen z.B. Sitzheizung, Automatik, Rückfahrkameras bei den Ford
Arbeitsatmosphäre
Da man alleine unterwegs ist im Außendienst, schafft man sich seine Arbeitsatmosphäre selbst. Zum Großteil freundliche Kunden
Kommunikation
Könnte besser sein. Teilweise weiß der Kunde eher Bescheid über Veränderungen als wie wir Techniker. Unter den Kollegen war aber immer eine gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Große Hilfsbereitschaft, sei es mit Material oder Manpower. Auch kein Problem bei Nachtarbeiten, dass Unterstützung da ist.
Work-Life-Balance
In der Zentrale wird ein Wellnessbereich angeboten mit Solarium, Sauna und Fitness. Es gibt dort auch mehr oder minder jeden Abend eine Zusammenkunft mit freien Getränken. Man hat aber nix davon, wenn man 600 km weit weg wohnt und es gibt auch keine "Ersatzparty oder -angebot Fitness" für diejenigen, die das Angebot in der Zentrale nicht nutzen können. Aber wenn man privat was vorhat, war es kein Problem das Umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Bundesländern gibt es keine Vorgesetzten, daher sehr viel Freiraum. Mit dem Inhaber und dem Geschäftsführer konnte man immer reden und sie sind bemüht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Abwechslung. Kaum Privatkunden. 95% nur Lebensmittelmärkte.
Gleichberechtigung
War immer gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte man immer um Rat fragen. So wie man sie behandelt, kam es auch zurück
Arbeitsbedingungen
Hätte mir mehr Komfort in meinem Firmenwagen gewünscht, da man doch viele Stunden täglich darin verbringt z.B. Sitzheizung, Automatik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Touren können definitiv besser geplant werden, dass sie wirtschaftlicher und umweltbewusster sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in meinem Fall angemessen, aber es ist extrem schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen, auch wenn die Preise im Moment durch die Decke gehen - Energie- und Lebensmittelpreise 2022!!
Image
noBaxx hat einen guten Ruf unter den Schädlingsbekämpfern. Bei Schulungen oder Techniker Ausbildung hört man positives von den Kollegen aus anderen Betrieben. Aber es gibt überall schwarze Schafe, die werden aber aussortiert durch die QS
Karriere/Weiterbildung
Beim Techniker ist Schluss von der Karriereleiter. Weiterbildungen sind Mangelware.