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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas ich so angenommen wurde wie ich bin, man kann über viele Sachen einfach menschlich auch reden.. das ist sehr familiär..
Jeder bekommt hier seine Chance. Man kann immer auf den Vorgesetzen zu gehen, auch wenn es oft schwierig ist ihn alleine anzutreffen.
Flexible Arbeitszeiten,viel Verständnis für Arzttermine oder sonstiges,gute vernünftige Kunden
Problme privater Natur, werden gemeinsam gelöst. MAN WIRD NIE ALLEINE GELASSEN. Völlig egal ob man familiäre oder finazielle Probleme hat.
Kein Problem bei der Materialbestellung.
Direkter Kontakt zum Inhaber und Geschäftsführer.
Man ist keine Personalnummer sondern ein Mitarbeiter der persönlich angesprochen wird.
Wie gesagt, der Lohn könnte hoher sein, ein Auto zur privaten Nutzung wäre gut. Und der Umgangston manchmal vom Chef selber
Ehrlich gesagt wie in jedem anderen Betrieb nur Kleinigkeiten.
übersieht manchmal die wichtigen Aspekte in der Personalführung. Duldet oft zuviel freiheiten, auch für nicht Firmenangehörige!
Mangelnde Kommunikation
Launen des Inhabers
Unterschiede zwischen Mitarbeiter
Der Geschäftsinhaber, sollte ein wenig an seiner Empathie arbeiten und nicht direkt aus der Haut fahren, bzw unter die Gürtellinie gehen und persönlich werden.
Gutes Personal hat seinen Preis
Die Gehälter an die hohen Lebenskosten bisschen anpassen.
Ich habe mir heute alle Bewertungen durchgelesen und finde es schlimm und unpassend, was da teilweise geschrieben wird.
Ja es haben einige Angestellte die Firma verlassen, aber das ist wo anders auch nicht anders.
Mir macht es Spaß hier zu arbeiten!
Ich habe persönlich das Gefühl, dass da jemand sauer ist und jetzt versucht hier mit allen Mitteln alles schlecht zu machen. Das kann ich wirklich nicht verstehen. Und wenn man ein Problem hat, wird man auch angehört.
Besser Work-life Balance für die Mitarbeiter, die nicht im Umkreis von Sinzig wohnen.
Mehr Komfort in den Firmenwägen z.B. Sitzheizung, Automatik, Rückfahrkameras bei den Ford
Der am besten bewertete Faktor von noBaxx ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Handy und Tablett von Firma werden für Doku genutzt. Firmenautos werden regelmäßig Inspektion gemacht und sind gut für die Arbeit zu nutzen.
Kleidung bekommt man von Firma immer neu, wenn etwas kaputt ist.
Alles was erforderlich ist wird hier gestellt,Sonderwünsche werden zudem Berücksichtigt
Wie oben schon erwähnt... Im großen und ganzen okay
Hätte mir mehr Komfort in meinem Firmenwagen gewünscht, da man doch viele Stunden täglich darin verbringt z.B. Sitzheizung, Automatik
Moderner Fuhrpark. Bislang zwar nur Nutzfahrzeuge aber es werden Fahrzeuge gesucht, die man auch in 1%-Regelung nutzen darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noBaxx ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich weiß das es bei anderen mehr Gehalt gibt, und ein Auto welches man auch privat nutzen kann, das stört mich schon sehr.
Aber Spesen Überstunden wird bezahlt .. Zeitabrechnung alles genau über die App..
über Gehalt meckert man immer ;-)
bei einigen zu wenig bei einigen zuviel. Leider keine klare Linie erkennbar. Top Quali sollte top bezahlt werden. umgekehrt genauso
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen , Hotelübernachtung usw wird alles bezahlt. Das ist Klasse
Man hat die Chance auf Weiterbildungen
Wenn man Schädlingsbekämpfung nicht gelernt hat bekommt man Kurse bezahlt. Wenn man sie geschafft hat gibt es auch mehr Geld.
Alle erforderlichen Scheine werden hier übernommen
Jährliche Schulungen. Quereinsteiger bekommen die Ausbildung von der Firma finanziert.
