Making you cry
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist so viel passiert: Gute Mitarbeiter werden nicht daran gehindert zu gehen. Zu sehen wie alles Gute mit Füßen getreten wird, ist kaum zu ertragen. Immer wenn man denkt, es kann nicht schlimmer kommen, taucht ein neues Management auf und alles wird anders schlimm. Arbeiten ist hier nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, ob man das noch retten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen loben nicht. Die Firma trägt aktiv dazu bei, dass es kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima gibt.
Kommunikation
Man erhält regelmäßige Informationen, auch direkt von Danaher. Es fehlen Berichtsketten und wichtige Informationen für das Daily Business.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit wird durch zahlreiche Meetings und Telefonkonferenzen abgedeckt. Es fehlt Respekt und Wertschätzung. Und in den Telefonkonferenzen fehlt die Technik.
Work-Life-Balance
Keine Probleme bei Arbeitszeiten oder Urlauben
Vorgesetztenverhalten
Durch die häufigen Wechsel im Management durfte eine Vielzahl an Mitarbeiter gehen bzw. wurden gegangen. Vorgesetzten haben, unabhängig davon wann sie in das Unternehmen eingetreten sind und/ oder wie erfahren sie in der Branche sind, eins ums andere bewiesen, dass sie zunächst innerhalb ihrer Teams aussortieren. Sie werden daran nicht gehindert, erfahrungsgemäß fallen sie ihren eigenen Methoden früher oder später selbst zum Opfer. - Kurz: Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung, sowohl Frauen als auch Männer haben keine Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige erfahrene Kollegen (10+ Jahre) werden geschätzt, da diese die zahlreichen Führungspannen aufgrund ihrer hohen Frustrationstoleranz und den Erfahrungen der Vergangenheit besser aussitzen können.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut und aktuell. Eine Klimaanlage im Bürogebäude fehlt.
Image
Das Image der Firma, welches am Markt bekannt ist, entspricht der Realität. Es ist wirklich genau so schlimm, wie alle sagen - Tendenz steigend.
Karriere/Weiterbildung
Die Themen Karriere und Weiterbildung spielen seit Jahren eine große Rolle. Die Mitarbeiter sind gespannt, wann die Firma damit beginnt.