Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenNicht viel….
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Ich hab selten so ein so guter Zusammenhalt erlebt und außerdem wird hier gelacht, was so schön ist. Möchte damit sagen es macht Spaß im Team mit dem Team zu arbeiten
Das Sie offen sind für Veränderungen, Vorschläge und das Sie dir Freiräume lassen.
Das es für mich bald ein Ende hat
Narzissmus und Eigenwerbung der Führung treiben Abläufe und Kommunikation; unterstützt von Wasserträgern und gut integrierten "Kollegen/innen" (die potenzielle Beförderungskandidaten). Wirkungslose Mitarbeiterbefragungen die alles andere als vertraulich bleiben, Cliquen, Polarisation, toxisches Betriebsklima und Mitarbeiter deren ehrliche Meinung im Stellenverlustangst, ertrinkt. Loyalität bewährt sich hier nicht. Eine Organisation welche vorwiegend mit sich als mit Kunden beschäftigt und indem niemand sich für Verantwortlich fühlt.
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation zur Verbesserung ! Schon lange verbrannte Erde
Wenn Vorgesetzte nur delegieren und nichts selbst auf die Reihe bekommen. Ich habe keine Ahnung welche Kriterien man erfüllen muss um bei Nobel Biocare in die Führungsebene zu gelangen. Wenn ich es herausgefunden habe dann berichte ich wieder. Ich habe ein tolles Team und daher bleibe ich sonst wäre ich schon weg.
Die Sternebewertung spiegelt meine Meinung wieder, einzelne Punkte möchte ich hier auch wegen der Anonymität nicht aufzählen...
Fast alles….
Was da oben im Management passiert sollte man wirklich keinem erzählen ! Wir die Leute dahin kommen ist mir ein Rätsel
Mal die Geschäftsleitung ändern, die ist mir nicht "LIEB" ;o) kommt aus dem Vertrieb, war vorher selbst im Außendienst tätig und verhält sich dem Außendienst gegenüber nicht fair.
Ihm ist wohl die Karriere zu Kopf gestiegen, falscher Mann an in der Führungsebene.
So weitermachen
Mehr Zeit weniger Fehler, dann müsste nicht nachgebessert werden.
Der Fisch stinkt am Kopf, keine Branchenkenntnisse will man auch nicht, es gibt nur einen Weg, wenn der nicht funktioniert wird man ausgetauscht,
Der Mitarbeiter ist das was zählt, nicht das Produkt!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Nobel Biocare Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das einzige was irgendwie vorhanden ist.
Im Team gut alles andere fragwürdig
Das Einzige, was einigermaßen funktioniert
Sehr nette Kollegen
ein unglaublich tolles Team inklusiv Chef
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nobel Biocare Deutschland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schon lange nichts mehr wert im Vergleich zu der Konkurrenz
Wird immer weniger….keine Strategie oder Konzept! Leider….
Unterirdisch im Markt
Bei Zahnärzten nicht gefragt oder bekannt. In der Branche wird Nobel belächelt und in DE nicht ansatzweise ernst genommen.
Schlecht, aber wer "Nobel Biocare" kennt weiß warum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gewünscht, also wird es auch nicht gefördert.
Wurde mir bis jetzt noch nichts angeboten. Nur sehr viele Onlineschulungen.
Wie in jedem Unternehmen, haben sie dich da am liebsten wofür Sie dich eingestellt haben.
Gibt es nicht
Die Themen Karriere und Weiterbildung spielen seit Jahren eine große Rolle. Die Mitarbeiter sind gespannt, wann die Firma damit beginnt.
