Führung mit klaren Persönlichkeitsdefiziten in einem Umfeld, in dem Politik und nicht Kompetenz entscheidet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nobel Biocare Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzissmus und Selbstinszenierung der Führungsebene bestimmen die Abläufe und Kommunikation, unterstützt von loyalen „Wasserträgern“ und gut vernetzten Mitarbeitern, die als potenzielle Beförderungskandidaten gelten. Mitarbeiterbefragungen bleiben wirkungslos, erzielen keine nennenswerten Ergebnisse und werden nicht vertraulich behandelt. Die ehrliche Meinung der Mitarbeiter wird unterdrückt, da die Angst vor Arbeitsplatzverlust die Meinungsfreiheit erstickt. In einer solchen Organisation hat Loyalität keinen hohen Stellenwert, da die Führung mehr mit sich selbst beschäftigt ist als mit den Bedürfnissen der Kunden und der Mitarbeiter. Niemand ist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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