Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auch ein Ohr für private Belange hat und Verständnis aufbringt
Das er schon oft bewiesen hat, in Härtefällen für seine Mitarbeiter da zu sein
Das er seinem Team 2x wöchentlich Brötchen, Aufschnitt und darüber hinaus IMMER Getränke bereit stellt. ich finde das nicht selbstverständlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden auch am Arbeitgeber immer Kritikpunkte zu finden sein. Diese sieht aber sicherlich jeder Mitarbeiter anders bzw aus seiner eigenen Sicht. Hier bin ich wieder für persönliche Gespräche und nicht für öffentliches Anprangern (schon gar nicht erst dann, nachdem man schon aus einem Unernehmen ausgeschieden ist)
Verbesserungsvorschläge
Würde ich grundsätzlich nur persönlich Besprechen. Hier gibt es immer Vorschläge, die oft auch angenommen werden. Man muß vielleicht nur den richtigen Moment zum Gespräch abpassen und den richigen Ton finden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern. (wöchentlich)
Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung und Abteilungsleitern (wöchentlich)
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft untereinander wird hier groß geschrieben. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wird neben der beruflichen Qualifikation und Fähigkeit, sehr darauf geachtet, dass man ins Team passt.
Work-Life-Balance
Aus der Urlaubsplanung der Mitarbeiter hält sich die Geschäftsleitung weitestgehend raus. Diese wird zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern fair zu Jahresbeginn geplant. Mitarbeiterwünsche werden so gut wie immer berücksichtigt und im Team besprochen. Die Arbeitszeiten bewegen sich völlig im normalen Rahmen. Überstunden fallen selbstverständlich auch hier an, sind aber meist Vorhersehbar. Auf familiäre Belange wird unbedingt Rücksicht genommen und es dürfen auch schon mal Mitarbeiter-Kinder mitgebracht werden, wenn ein kurzfristiges Betreuungsproblem entssteht (z.B durch Krankheit)
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair, da auch Vorgesetzte fast immer Team-Entscheidungen treffen
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter bekommen alle Chancen und Möglichkeit die eigenen Aufgaben im Bereich der jeweiligen Stärken und Schwächen auszubauen. Fortbildungen werden regelmäßig Angeboten und durch das Unternehmen finanziert. Mitarbeiter-Wünsche werden berücksichtigt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Leistung und Berufserfahrung bezahlt. Hier gibt es keine Unterschiede im Einkommen zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung ( Durchschnitt ca 30 Jahre +/-)
Bei älteren Kollegen kann man nicht wirklich von "alt" sprechen. Diese sind aber schon langjährig im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt